La SEP oficializó un aumento salarial del 10% para los maestros de educación básica y Claudia Sheinbaum confirmó que el pago será retroactivo desde enero mientras los docentes esperan los nuevos tabuladores que elevarían los sueldos en preescolar, primaria y secundaria

En el marco del Día del Maestro, el Gobierno de México oficializó un nuevo aumento salarial para el magisterio nacional, el cual beneficiará directamente a los trabajadores de educación básica en todo el país. La medida fue presentada como un reconocimiento a la labor docente y busca fortalecer los ingresos frente a las condiciones económicas actuales.

De acuerdo con información de Infobae, la presidenta Claudia Sheinbaum y el titular de la Secretaría de Educación Pública (SEP), Mario Delgado, confirmaron que el incremento total para este año será del 10 por ciento. El esquema se divide en un 9 por ciento inicial, con efectos retroactivos al 1 de enero de 2026, y un 1 por ciento adicional que se aplicará a partir del mes de septiembre.

¿Cómo se aplicará el incremento del 10 por ciento en la nómina?

El ajuste anunciado no se verá reflejado únicamente como una cifra plana en el sueldo base. Las autoridades educativas explicaron que el incremento se distribuirá de forma técnica en tres rubros principales para maximizar el beneficio de los trabajadores:

Dinero

Un profesor de primaria en México percibe ingresos desde los 7,020 hasta los 20,000 pesos mensuales en 2026, una variación que depende de la ubicación geográfica, el género y el nivel de estudios alcanzado

1. Fortalecimiento directo al salario base de los docentes.
2. Mejora en el catálogo de prestaciones laborales vigentes.
3. Asignación de montos por concepto de reconocimiento al desempeño.

Mario Delgado señaló que este “esfuerzo extraordinario de las finanzas públicas” tiene como objetivo central evitar que el aumento se diluya y asegurar que los maestros reciban un impacto positivo real en sus percepciones integrales.

¿A cuánto podrían ascender los sueldos tras el ajuste oficial?

Si bien la SEP aún no publica los tabuladores oficiales desglosados por categoría, diversas estimaciones basadas en la nómina federal actual permiten proyectar los nuevos ingresos promedio. Antes del anuncio, el salario mínimo para una plaza inicial de tiempo completo rondaba los 16 mil 778 pesos mensuales.

Con la aplicación del nuevo porcentaje, los ingresos proyectados quedarían de la siguiente manera:

• Preescolar: El sueldo promedio podría escalar de los 15 mil 495 pesos a una cifra superior a los 16 mil 800 pesos.
• Primaria: Los docentes que percibían cerca de 16 mil 237 pesos podrían alcanzar percepciones cercanas a los 17 mil 700 pesos.
• Secundaria: En este nivel, donde se registran históricamente los sueldos más altos, el promedio superaría los 20 mil 300 pesos mensuales.

¿Qué estímulos adicionales pueden elevar el salario docente?

El ingreso final de un maestro en el sistema público está sujeto a variables adicionales controladas por la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (USICAMM). Estos incentivos permiten que un docente gane más dinero sin necesidad de abandonar las aulas.

Por ejemplo, aquellos profesores que acrediten el programa de Promoción Horizontal pueden recibir un sobresueldo de hasta el 35 por ciento sobre su salario base. Asimismo, quienes laboran en zonas de alto costo de vida (Zona Económica III), como la frontera norte o áreas específicas de la Ciudad de México, reciben compensaciones adicionales que pueden elevar la percepción final hasta un 30 por ciento extra.

¿Cuándo recibirán los maestros el pago retroactivo de 2026?

A pesar de que la vigencia del aumento inicia el 1 de enero, el depósito no es inmediato. Esto se debe a que la federación y los estados deben armonizar sus sistemas de pago para procesar los montos acumulados de los meses anteriores.

Tradicionalmente, la SEP concreta la dispersión de estos recursos entre la última quincena de mayo y el mes de junio. Se espera que en las próximas semanas los docentes reciban en un solo exhibición el monto correspondiente al aumento de su quincena actual, sumado al pago retroactivo generado desde el primer día del año.