Estalla huelga en la Universidad Michoacana; trabajadores rechazan propuesta de rectoría y cierran instalaciones

MICHOACÁN.- La noche de este lunes, integrantes del Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM) colocaron las banderas rojinegras en los accesos de la institución.

Con esta acción, formalizaron el estallamiento de una huelga de puertas cerradas tras rechazar, en votación mayoritaria, la propuesta de incremento salarial y modificaciones contractuales presentada por la administración central encabezada por la rectora Yarabí Ávila González.

La decisión fue tomada durante una asamblea sindical en la que participaron mil 745 trabajadores de un padrón total aproximado de 2 mil 200 agremiados.

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De acuerdo con la información difundida por el propio sindicato, la última ocasión en que la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH) enfrentó una suspensión de labores administrativas bajo estas condiciones fue en el año 2013, cuando el paro se extendió por 47 días.

¿Qué motivó el rechazo de los trabajadores a la propuesta de rectoría?

El dirigente del SUEUM, Eduardo Tena Flores, fue el encargado de dar lectura al documento de ofrecimientos que la rectoría hizo llegar al gremio el pasado sábado.

Durante la asamblea, Tena Flores calificó las condiciones planteadas por la parte patronal como insuficientes.

“Los ofrecimientos de la rectoría fueron muy pobres, como si fuéramos perritos de carnicería”, expresó el líder sindical ante los trabajadores reunidos.

El principal punto de controversia señalado por el SUEUM es la intención de modificar el Contrato Colectivo de Trabajo en lo relativo a su temporalidad.

Según expuso Eduardo Tena, la propuesta de la administración universitaria contempla “rasurar” el contenido de seis cláusulas contractuales.

Entre los cambios planteados, destaca la modificación al período de revisión del contrato, el cual pasaría de ser anual a realizarse cada dos años.

Los trabajadores consideran que esta modificación representa un retroceso en sus derechos laborales y un debilitamiento de la bilateralidad en las negociaciones salariales futuras.

En el centro del conflicto laboral se encuentra la distribución del presupuesto universitario; por un lado, el SUEUM sostiene que existe solvencia económica para atender sus peticiones.

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Por otro lado, la administración estatal aportó cifras concretas sobre los recursos asignados a la casa de estudios.

El gobernador del estado, Alfredo Ramírez Bedolla, se refirió al tema durante una conferencia de prensa matutina; el mandatario estatal precisó que la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo dispone para este ejercicio fiscal de un presupuesto histórico que asciende a 5 mil millones de pesos.

“El recurso se tiene. El tema es cómo lo asignan o distribuyen ellos”, subrayó el gobernador Ramírez Bedolla al ser cuestionado sobre el origen de la disputa.

En contraste, el dirigente Eduardo Tena Flores señaló ante la asamblea que buena parte del gasto institucional se está destinando a obras que consideró no prioritarias.

Mencionó específicamente la construcción de una alberca, mientras que, afirmó, alrededor de 180 trabajadores se encuentran en espera de recibir su proceso de jubilación

La huelga estallada por el SUEUM es de carácter administrativo y de “puertas cerradas”, lo que implica la suspensión de labores del personal de base sindicalizado y el cierre físico de las instalaciones bajo resguardo del sindicato.

Ante esta situación, la Secretaría Académica de la UMSNH, a cargo de Antonio Reyes, emitió un comunicado oficial dirigido a la comunidad estudiantil y docente para informar sobre la continuidad de las actividades sustantivas.

De acuerdo con el aviso institucional, durante el periodo que dure el movimiento de huelga administrativa, las actividades académicas continuarán en modalidad virtual.

La instrucción de la autoridad universitaria establece que las ligas de acceso a las sesiones virtuales deberán ser enviadas a los estudiantes con al menos un día de anticipación.

El comunicado precisa que las clases se impartirán para todos los niveles educativos de la universidad, respetando estrictamente los horarios establecidos en los calendarios escolares vigentes.

Esta medida busca mitigar la pérdida de clases y garantizar que los planes de estudio no se vean interrumpidos mientras dure el conflicto laboral en las oficinas administrativas.

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