Encontrar un empleo formal y bien pagado en México es más probable en algunos estados del país donde las condiciones laborales y las oportunidades de trabajo se han fortalecido
Diversos indicadores laborales muestran que en algunas entidades del país las oportunidades de empleo formal, los salarios y la estabilidad laboral resultan más favorables para los trabajadores
El mercado laboral en México muestra diferencias importantes entre estados, según el Índice de Competitividad Estatal 2025. El informe analiza condiciones como salarios, informalidad y participación económica para identificar dónde existen mejores oportunidades de empleo, con varias entidades del norte entre las más competitivas.
Mercado laboral en México: norte del país lidera condiciones de empleo
El análisis sobre el mercado laboral en México revela que varias entidades del norte mantienen las mejores condiciones para trabajar. De acuerdo con el Índice de Competitividad Estatal (ICE) 2025, elaborado por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), estos territorios destacan por salarios más competitivos, mayor participación económica y menor desigualdad.
El subíndice de mercado de trabajo del informe evalúa la eficiencia del capital humano en cada estado. Este indicador considera variables clave que influyen en el desempeño laboral y en la capacidad de las entidades para atraer talento e inversión.
Baja California Sur encabeza el ranking nacional
De acuerdo con El Economista, entre las entidades analizadas, Baja California Sur logró posicionarse como el mejor lugar para trabajar en el país durante 2025. La entidad escaló tres posiciones respecto a la edición anterior y desplazó a la Ciudad de México, que el año pasado ocupaba el primer sitio.
La capital del país descendió hasta la quinta posición, mientras otros estados del norte mantienen un desempeño sólido dentro del comparativo.
Los 10 mejores estados para trabajar en México
El estudio que analiza el mercado laboral en México identifica a las entidades con mayor competitividad laboral durante el año.
El ranking nacional del ICE 2025 queda de la siguiente manera:
- Baja California Sur
- Colima
- Nuevo León
- Baja California
- Ciudad de México
- Chihuahua
- Querétaro
- Jalisco
- Coahuila
- Sonora
En contraste, los estados con menor competitividad en materia de empleo son Oaxaca, Tabasco, Veracruz y Chiapas, donde los indicadores laborales muestran rezagos.
Qué mide el Índice de Competitividad Estatal en el trabajo
Para evaluar el mercado laboral en México, el IMCO analiza 13 variables relacionadas con las condiciones laborales y el desarrollo del capital humano.
Entre los principales factores que considera el estudio destacan:
- Informalidad laboral
- Ingreso promedio de trabajadores de tiempo completo
- Desigualdad salarial
- Personas con ingresos debajo de la línea de bienestar
- Jornadas laborales mayores a 48 horas
- Nivel de educación superior
- Participación económica
- Brecha salarial de género
- Crecimiento del empleo registrado ante el IMSS
- Crecimiento de empresas con más de 50 trabajadores
Estas variables permiten identificar qué entidades ofrecen mejores oportunidades para trabajadores y empresas.
Salarios y jornadas laborales en el país
Uno de los aspectos relevantes del análisis del mercado laboral en México es el aumento del ingreso promedio de los trabajadores. El salario mensual promedio pasó de 9,828 a 10,963 pesos en la mayoría de las entidades.
La Ciudad de México registra el ingreso promedio más alto con 16,487 pesos, mientras Chiapas presenta el nivel más bajo con 7,059 pesos mensuales.
En cuanto a jornadas laborales, la proporción de trabajadores que laboran más de 48 horas semanales disminuyó ligeramente a nivel nacional, pasando de 26 % a 25 %.
Informalidad laboral sigue siendo uno de los retos
El comportamiento del mercado laboral en México también refleja fuertes contrastes en materia de informalidad.
En estados como Oaxaca, Guerrero y Chiapas, cerca del 78 % de los trabajadores no cuentan con seguridad social ni prestaciones laborales. En contraste, entidades con mejores condiciones laborales como Coahuila, Nuevo León y Baja California Sur registran niveles mucho menores.
Aguascalientes destaca en empleo formal
Dentro de este panorama nacional del mercado laboral en México, Aguascalientes también muestra indicadores positivos en generación de empleo formal, de acuerdo con El Economista.
De acuerdo con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI, la entidad ocupa el tercer lugar nacional en porcentaje de trabajadores con ingresos en el sector formal, con 77 %, por encima del promedio nacional de 66 %.
Además, el estado reporta una de las tasas más bajas de ocupación parcial y desocupación, así como un nivel de informalidad laboral del 42 %, menor al promedio nacional de 55 %.
Mercado laboral competitivo atrae talento e inversión
Los resultados del análisis sobre el mercado laboral en México muestran que las entidades con trabajadores más capacitados, mejores salarios y menor desigualdad resultan más atractivas para la inversión y el talento.
En ese contexto, la competitividad laboral se convierte en un factor clave para impulsar el crecimiento económico y mejorar las oportunidades de empleo en las distintas regiones del país.
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