¿Trabajas horas extra? La Ley Federal del Trabajo establece pago doble o triple según la semana; Profedet explica cómo calcular tu pago correcto y cómo reclamarlo

CIUDAD DE MÉXICO.- Trabajar horas extras es una práctica común en muchas empresas, pero es fundamental conocer cómo se deben pagar estas horas conforme a la Ley Federal del Trabajo (LFT).

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) ofrece asesorías gratuitas para ayudar a los trabajadores a exigir el pago correcto de sus horas extra y garantizar que se cumpla la ley.

Según fuentes oficiales de Profedet y reportes de El Heraldo de México, te explicamos todo lo que necesitas saber, desde cómo se calcula hasta qué hacer si tu empleador no te las paga.

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¿Qué son las horas extra?

Las horas extra son aquellas que se trabajan más allá de la jornada laboral establecida por la ley. La LFT define la jornada de trabajo como el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar sus servicios.

Las jornadas se dividen en:

• Diurna: de 6:00 a 20:00 horas, con un máximo de 8 horas diarias.
• Nocturna: de 20:00 a 6:00 horas, con un máximo de 7 horas diarias.
• Mixta: combina períodos diurnos y nocturnos, con un máximo de 7 horas y 30 minutos.

El artículo 67 de la LFT establece que “las horas de trabajo extraordinario se pagarán con un ciento por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada”

Esto significa que el pago de horas extra se calcula con base en el salario normal, pero se duplica o triplica según la cantidad de horas trabajadas.

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¿Cuántas horas extra se pueden trabajar?

La ley permite que las horas extra no excedan 12 horas a la semana. Además, en situaciones de riesgo o emergencia dentro de la empresa, la jornada puede prolongarse únicamente el tiempo necesario para evitar daños.

¿Cómo se pagan las horas extra?

Profedet detalla que el pago de horas extra se realiza de la siguiente manera:

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1. Primeras 9 horas extras a la semana: se pagan al doble del equivalente a una hora de salario.
2. Horas extras que excedan las 9 horas semanales: se pagan al triple del equivalente a una hora de salario.
3. Horas extra por riesgos o emergencias: solo se pagan por el tiempo estrictamente necesario para evitar un siniestro.

Ejemplo práctico: Si tu sueldo mensual es de 15,000 pesos, tu salario diario sería 500 pesos, y tu salario por hora sería 62.5 pesos.Si trabajas 3 horas extra en una semana, el cálculo sería:

62.5 pesos x 3 horas x 2 = 375 pesos adicionales

Estos 375 pesos deben sumarse a tu nómina semanal o quincenal como pago por horas extra.

Qué hacer si no te pagan tus horas extra

Si tu empleador no paga las horas extra conforme a la ley, puedes acudir a Profedet de manera gratuita. Ellos ofrecen:

• Asesoría legal para calcular tus horas extra.
• Asistencia en conciliaciones con tu patrón.
• Representación jurídica en caso necesario.

Datos de contacto de Profedet:

• Teléfonos: 800 717 2942 | 800 911 7877
• WhatsApp: 55 1484 8737
• Correo electrónico: orientacionprofedet@stps.gob.mx

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Consejos prácticos para trabajadores

• Lleva registro de tus horas extra: anota fechas y horarios para tener evidencia.
• Conoce tu contrato y tus derechos: revisa tu jornada laboral y salario.
• Actúa a tiempo: la ley permite exigir el pago de horas extra hasta un año después de haber trabajado.
• Acude a Profedet antes de tomar medidas legales: te orientarán sobre el procedimiento más efectivo y gratuito.

El pago de horas extra no es opcional; es un derecho laboral protegido por la LFT. Conocer cómo se calcula y qué hacer si no se paga te permite defender tu salario de manera legal y segura. Profedet ofrece recursos gratuitos que facilitan este proceso, garantizando que los trabajadores reciban lo que les corresponde.