Ajuste de gasto en el Poder Judicial deja sin empleo a cerca de 400 trabajadores administrativos de confianza por disciplina presupuestaria 2026

Alrededor de 400 empleados de confianza del Poder Judicial de la Federación (PJF) que realizaban funciones administrativas en distintas partes del país fueron notificados de la terminación de sus nombramientos, como parte de un ajuste presupuestal de alcance nacional.

La medida fue aplicada por el Órgano de Administración Judicial (OAJ) y responde a la entrada en vigor del Acuerdo de Disciplina Presupuestaria 2026, que establece una reducción del 10 por ciento en las plantillas laborales.

La información fue confirmada por mandos del propio OAJ y documentada por el diario La Jornada, que dio a conocer el inicio y alcance de los despidos.

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¿Por qué se realizaron los despidos en el Poder Judicial?

De acuerdo con funcionarios del OAJ, los recortes forman parte del cumplimiento del Acuerdo de Disciplina Presupuestaria 2026.

Este acuerdo contempla, entre otras disposiciones, la disminución del costo total anual de las estructuras orgánicas del Poder Judicial, una meta que debe alcanzarse antes de que concluya enero.

El ajuste se tradujo en la salida de personal de confianza adscrito a áreas administrativas, sin que hasta ahora se haya informado de afectaciones directas a juzgados o tribunales en su función jurisdiccional.

¿A qué trabajadores afectó el recorte?

Las notificaciones fueron dirigidas a empleados de confianza que ocupaban cargos administrativos en diferentes sedes del PJF. Los puestos afectados corresponden a niveles del 10 al 33 del Catálogo General de Puestos vigente, de acuerdo con la documentación revisada por La Jornada.

Se trata de personal que no cuenta con estabilidad laboral equiparable a la de trabajadores de base, lo que permite legalmente la conclusión de sus nombramientos en el marco de ajustes administrativos.

Cómo se notificó la terminación de los nombramientos

Los trabajadores fueron informados este viernes, mediante oficios firmados de manera electrónica por la directora general de Recursos Humanos del OAJ, Laura Sandra Hasbach Melchor. En los documentos se expone el fundamento legal de la decisión y la facultad administrativa para llevarla a cabo.

Uno de los fragmentos centrales del oficio señala:

De conformidad con el artículo 170 fracción VI, del Acuerdo General del Pleno del Consejo de la Judicatura Federal (…) le comunico que en mi calidad de titular he determinado la terminación de los efectos del nombramiento que le fue otorgado (…) a partir de que reciba el presente comunicado”.

El texto hace referencia directa a la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación y a las atribuciones del área de Recursos Humanos para suscribir y dar por concluidos los nombramientos del personal administrativo.

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Alcance nacional de las notificaciones

Los primeros reportes sobre los despidos surgieron de trabajadores que laboraban en el edificio del OAJ ubicado en la Carretera Picacho-Ajusco, en la Ciudad de México. Sin embargo, al solicitar información oficial, funcionarios del Órgano de Administración Judicial confirmaron que las notificaciones se realizaron en todas las instalaciones del PJF en el país.

Esto confirma que el ajuste no fue un caso aislado, sino una acción coordinada y simultánea a nivel nacional.

Contexto del ajuste presupuestal 2026

El recorte de personal administrativo se enmarca en una política de disciplina presupuestaria que busca reducir el gasto operativo del Poder Judicial durante 2026. La disminución de plazas de confianza es una de las vías previstas para cumplir con este objetivo, según lo establecido en el acuerdo vigente.

Hasta el momento, el OAJ no ha informado si habrá nuevas etapas de ajuste ni si se contemplan medidas adicionales en otras áreas del PJF.