Lo que no se dice la reforma de las 40 horas: colectivos advierten que podría abrir paso a jornadas de 12 horas, menos descanso y cambios en el pago de horas extra que afectarían el ingreso de los trabajadores

MÉXICO — El Frente Nacional por las 40 horas manifestó su rechazo a la iniciativa de reforma laboral que plantea reducir la jornada de 48 a 40 horas semanales, y consideró que la propuesta “es un fraude” a la clase trabajadora y representa un retroceso de derechos.

En conferencia a las afueras de Palacio Nacional, integrantes de este colectivo señalaron que la iniciativa no establece dos días de descanso obligatorios, una de las principales demandas vinculadas con la reforma, de acuerdo con La Jornada.

Contenido de la iniciativa

De acuerdo con el texto de la propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo para reducir la jornada, remitida al Senado de la República el 3 de diciembre pasado, el modelo vigente conservaría un solo día de descanso por cada seis días de trabajo.

México

La jornada de 40 horas no cambiará nada para millones de mexicanos: esto es lo que nadie está explicando

El proyecto sostiene que “Por cada seis días de trabajo, las personas trabajadoras deberán disfrutar por lo menos de un día de descanso con goce de salario íntegro”, sin incluir una obligación explícita de dos días de descanso semanal.

Te puede interesar: Mientras los mexicanos buscan una jornada laboral de 40 horas, en Suecia tienen prohibido excederse de ese límite desde hace décadas y muchos empleados trabajan incluso menos por convenios colectivos que favorecen su calidad de vida

Críticas del colectivo

El Frente Nacional por las 40 horas también acusó que la iniciativa legaliza jornadas de 12 horas y hasta 16 en ciertas condiciones, a cambio de un salario que consideran precario. Señalaron que la iniciativa presidencial elimina la palabra “sanción” y reemplaza la frase “a disposición del patrón” por “desarrollar actividades subordinadas”, lo que, a su juicio, permite que los empleadores aprovechen el esquema para reducir tiempos de descanso sin respetar los derechos laborales.

Los activistas alertaron sobre cambios en el pago de horas extras, señalando que el régimen actual de pago triple después de la tercera hora extra por día podría posponerse hasta después de la cuarta hora o la doceava hora semanal.

“Esto es un recorte salarial encubierto a las horas extra. Bajo este esquema, un patrón podría exigir hasta 12 horas de trabajo en cuatro días de la semana, pagando más horas dobles en lugar de triples”, advirtieron los integrantes del colectivo.

Llamado a senadores y próximos pasos

Al insistir que la propuesta “violenta el principio de progresividad y no regresividad del derecho laboral”, los activistas pidieron a los senadores de la República corregir las fallas y garantizar, sin afectación salarial, dos días de descanso obligatorio por semana.

Erick Huehuetzin, integrante del Frente Nacional por las 40 horas, mencionó que retomarán las movilizaciones una vez que arranque el periodo extraordinario de sesiones del Congreso.

La reforma

La reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas forma parte de un proceso que ha avanzado en mesas de diálogo entre gobierno, sindicatos y sector empresarial. Según propuestas difundidas, de aprobarse, la reducción sería gradual, pasando de 48 horas en 2026 a 40 horas para el año 2030, sin que se afecten salarios ni prestaciones.

Sin embargo, grupos de trabajadores argumentan que solo reducir las horas no es suficiente para mejorar la calidad de vida si no se modifican otros elementos como el descanso y las condiciones de pago por horas extras. La discusión en el Senado continúa, con el objetivo de equilibrar las propuestas técnicas con las demandas sociales sobre condiciones laborales dignas.

Te puede interesar: ¡No será para todos! ¿Quiénes quedarán fuera de la jornada laboral de 40 horas? Esto dice la autoridad