Maestros del SNTE exigirán incremento salarial acorde al aumento del 13% en el salario mínimo y mantendrán su lucha para mejorar sus condiciones
El dirigente del SNTE indicó que el aumento salarial será parte central del Pliego Nacional de Demandas.
CIUDAD DE MÉXICO. — Los trabajadores de la educación confían en obtener un incremento salarial de 13% para 2026, en línea con el aumento otorgado al salario mínimo, informó El Universal.
Así lo expresó el secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), Alfonso Cepeda Salas.
Durante una reunión con secretarios generales delegacionales y representantes de centros de trabajo de la Sección 3 del SNTE, en Baja California Sur, el dirigente sindical señaló que, aunque ha habido avances en años recientes, aún existe una deuda salarial con el magisterio.
¿Por qué el SNTE pide un aumento salarial para los docentes?
Alfonso Cepeda Salas explicó que el incremento busca reconocer el trabajo que realizan maestras y maestros en el país.
Entre los argumentos del sindicato se encuentran:
- El aumento general al salario mínimo para 2026.
- El rezago salarial acumulado del magisterio.
- La responsabilidad social del trabajo docente.
- El papel de la educación en el desarrollo del país.
Tenemos que luchar porque se dignifique salarialmente a las maestras y los maestros, porque se lo merecen”, afirmó.
¿Qué buscará el SNTE en el Pliego Nacional de Demandas?
El dirigente del SNTE indicó que el aumento salarial será parte central del Pliego Nacional de Demandas.
Los principales objetivos son:
- Reconocimiento al esfuerzo del magisterio.
- Mejora del salario base.
- Avances en prestaciones laborales.
- Fortalecimiento de los derechos laborales.
El sindicato reiteró que la agenda prioriza la educación pública y las condiciones de trabajo de sus agremiados.
Prestaciones y derechos laborales en la agenda sindical
Durante el encuentro, Cepeda Salas subrayó que el SNTE mantendrá su lucha por mejorar las prestaciones.
Entre los puntos destacados están:
- Mejores condiciones laborales.
- Prestaciones acordes a la función docente.
- Seguridad social fortalecida.
- Estabilidad en el empleo.
El sindicato afirmó que estas acciones forman parte de una estrategia de largo plazo.
Reforma a la Ley del ISSSTE, una demanda clave
El también senador señaló que una de las principales exigencias del gremio es la reforma a la Ley del ISSSTE.
El objetivo es:
- Garantizar mejores pensiones.
- Mejorar las condiciones de jubilación.
- Fortalecer la seguridad social de los trabajadores de la educación.
Este punto será central en las negociaciones con las autoridades.
Te puede interesar: Salario mínimo 2026 en México: cuándo entra en vigor y cuánto aumentará
Postura del SNTE sobre la USICAMM
Cepeda Salas insistió en la necesidad de derogar la legislación que sustenta a la USICAMM.
De acuerdo con el sindicato, este esquema ha generado:
- Afectaciones al desarrollo profesional.
- Limitaciones en la carrera docente.
- Impacto en derechos laborales.
El SNTE considera necesario un nuevo modelo que responda a las necesidades del magisterio.
Te puede interesar: ¿Tu empresa está obligada a darte un aumento de salario cada año? Esto dice realmente la Ley Federal del Trabajo
Diálogo y negociación como vía institucional
El dirigente sindical enfatizó que el SNTE continuará apostando por:
- El diálogo con las autoridades.
- La negociación institucional.
- La atención formal de las demandas del gremio.
El sindicato reiteró que su objetivo es lograr acuerdos que beneficien tanto a los docentes como al sistema educativo público del país.
Sigue nuestro canal de WhatsApp
Recibe las noticias más importantes del día. Da click aquí
Te recomendamos
HISTORIAS
Un sitio de 
Grupo Healy © Copyright Impresora y Editorial S.A. de C.V. Todos los derechos reservados