Jornada laboral de 40 horas: Coparmex respalda reducción escalonada hasta 2030 para dar certidumbre a las empresas y facilitar la transición
La iniciativa, que será enviada al Congreso, establece un proceso progresivo que permitirá a trabajadores y empleadores prepararse para la jornada laboral más corta.
MÉXICO.- La reducción de manera gradual de la jornada laboral otorga certidumbre a las empresas y permite que conserven su competitividad, señala la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex)
Este esquema progresivo permitirá que las empresas adapten sus procesos internos y preserven su competitividad, al tiempo que amplían el equilibrio entre trabajo y vida personal para millones de trabajadores”, manifestó el sector patronal en un comunicado.
La Coparmex añadió que esta ruta ordenada contribuirá a que la transición se realice con certidumbre jurídica y con respeto a la operación de las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes).
ASÍ SERÁ LA REDUCCIÓN GRADUAL DE LA JORNADA LABORAL Y LO QUE IMPLICA PARA TRABAJADORES Y EMPRESAS
El Gobierno federal y el sector privado acordaron una reforma para reducir la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas de manera gradual entre 2027 y 2030.
La iniciativa, que será enviada al Congreso, incluye cambios legales y constitucionales para fijar la jornada máxima en 40 horas sin afectar salarios ni prestaciones.
El esquema será así: 46 horas en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y 40 en 2030, con 2026 como año de preparación para empresas y trabajadores.
La reforma también prohíbe las horas extra para menores de edad, permite de 9 a 12 horas extra en casos extraordinarios y obliga a las empresas a registrar las horas ordinarias y extraordinarias. El objetivo principal es mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal.
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