Derechos laborales están siendo violados en cuanto al pago de salarios, salario mínimo, aguinaldo, jornada laboral y el no pago o pago parcial de utilidades, según la nueva plataforma digital de denuncias, que acumula ya 11 mil reportes

A dos meses de haber sido lanzada, la plataforma digital de denuncias laborales de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ya acumula más de 11 mil reportes por presuntas violaciones a los derechos de los trabajadores, informó La Jornada con base en datos oficiales.

Según la dependencia, el Sistema de Quejas y Accidentes Laborales (SIQAL) se ha convertido en una herramienta clave para detectar irregularidades y reforzar el Programa Anual de Inspecciones al permitir un seguimiento más preciso, automatizado y transparente de cada caso.

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¿Cuántas denuncias se han presentado hasta ahora?

Hasta el momento, el SIQAL ha recibido 11 mil 800 denuncias, de las cuales:

• 86% corresponden a quejas laborales,
• 10.6% a incumplimientos de contratos colectivos o individuales,
• y 3.4% a accidentes de trabajo.

De acuerdo con la STPS, los temas más denunciados son el pago de salarios, salario mínimo, aguinaldo, jornada laboral, y el no pago o pago parcial de utilidades (PTU). Estos rubros concentran el 70% de las violaciones reportadas.

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¿Qué ventajas tiene el nuevo sistema SIQAL?

El SIQAL permite que trabajadores, sindicatos y ciudadanos presenten denuncias de forma ágil, anónima y segura, además de darles seguimiento en tiempo real.

A diferencia de los antiguos mecanismos —como correos, llamadas o reportes presenciales—, este sistema centraliza y organiza toda la información, lo que facilita la trazabilidad de cada denuncia y evita duplicidades.

La STPS explicó que el sistema automatiza todo el proceso de atención, desde la recepción hasta la conclusión de la inspección, incluyendo:

• tiempos de respuesta,
• asignación de áreas responsables,
• constataciones y supervisiones,
• y en su caso, sanciones.

Cada etapa queda registrada digitalmente, lo que genera un mapa transparente del ciclo de inspección.

¿Cómo funciona el seguimiento de las quejas?

El SIQAL introduce un esquema de “semaforización”, que indica si una denuncia está atendida, en proceso o concluida, lo que busca evitar rezagos o discrecionalidad en su atención.

Este sistema forma parte del esfuerzo del Gobierno federal por modernizar la inspección laboral en México y ofrecer a los trabajadores una herramienta más eficiente para la defensa de sus derechos.

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¿Dónde se puede presentar una denuncia laboral?

Los ciudadanos o trabajadores que deseen interponer una queja pueden hacerlo directamente en el sitio oficial del sistema:👉 https://siqal.stps.gob.mx

Desde ahí, es posible llenar el formulario de denuncia, adjuntar pruebas y dar seguimiento al avance del caso, sin necesidad de acudir presencialmente a una oficina.