México avanza hacia la semana laboral de 40 horas: concluye segundo foro con propuestas del sector empresarial, sindical e internacional

Ciudad de México.— Este sábado se realizó el segundo de seis foros regionales organizados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) con el objetivo de construir la reforma para reducir la jornada laboral en México a 40 horas semanales.

El evento reunió a representantes de la iniciativa privada, sindicatos y organismos internacionales, quienes compartieron sus propuestas, preocupaciones y recomendaciones.

El titular de la STPS, Marath Bolaños, señaló que estos encuentros buscan generar un diálogo social amplio, con el fin de avanzar hacia una reforma laboral integral y jurídicamente sólida, que contemple una implementación gradual hacia enero de 2030.

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La jornada laboral de 40 horas está cada vez más cerca y será un gran beneficio para todos, pero trabajadores que ganan por hora y productividad están preocupados de ganar menos salario

Sector empresarial: flexibilidad, gradualidad y estímulos fiscales

Representantes de Concamin, Caintra e Index pidieron tomar en cuenta la diversidad de jornadas que existen en sectores como la manufactura continua o servicios 24/7, en los que una reducción podría afectar gravemente la operación.

Entre sus propuestas destacan:

• Implementación gradual y flexible, con periodos de gracia para microempresas.
• Modelos de cómputo de horas anualizado o bimestral.
• Estímulos fiscales, como la deducción del 100% de la nómina adicional.
• Excepciones para industrias de producción ininterrumpida.
• Definir que las 40 horas se refieran a tiempo efectivo de trabajo, excluyendo descansos.

Sector sindical: bienestar sin perder productividad

Por parte del sector obrero, CROC, CTM y CONASIM plantearon un plan escalonado que permita llegar a las 40 horas semanales en 2027:

• 2025: Reducción a 46 horas
• 2026: Reducción a 44 horas
• 2027: Llegar a 40 horas

Además, propusieron:

• Garantizar por ley dos días de descanso por cada cinco trabajados, preferentemente sábado y domingo.
• Impulsar el bienestar y tiempo en familia para los trabajadores.
• Promover la libertad sindical y fortalecer los contratos colectivos.

Organismos internacionales: proteger a trabajadores y mipymes

El Banco Mundial (BM) y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) respaldaron el objetivo de reducir la jornada laboral como una medida para mejorar el bienestar social y elevar la productividad del país.

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Recomendaciones clave:

• Analizar los costos de capacitación para no afectar a micro y pequeñas empresas.
• Aprovechar el contexto de crecimiento económico y llegada de inversiones.
• Invertir en un seguro de desempleo y flexibilizar las jornadas.
• Atender a los trabajadores jóvenes, que combinan empleo y educación.

Lo que sigue

Los foros concluirán el 7 de julio. Con base en sus conclusiones, la STPS elaborará la iniciativa de reforma que será enviada al Congreso de la Unión el 1 de septiembre, al inicio del nuevo periodo ordinario de sesiones. Esta reforma busca colocar a México más cerca de los estándares internacionales en materia laboral, sin descuidar la competitividad ni la operación de las empresas.