La jornada laboral de 40 horas ya fue confirmada por Claudia Sheinbaum, pero aplazaron los foros de discusión sobre el cambio a la Ley Federal del Trabajo por viaje de Marath Bolaños

MÉXICO.— Los foros nacionales que organizará la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para debatir la reforma que busca reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales comenzarán hasta la segunda o tercera semana de junio. Así lo dio a conocer El Economista, medio que informó que el retraso se debe a que el titular de la dependencia, Marath Bolaños, y parte del equipo organizador viajarán a Ginebra, Suiza, para asistir a la 113 Conferencia Internacional del Trabajo.

Originalmente, los foros estaban programados para iniciar el 2 de junio y concluir el 7 de julio, según lo anunciado por el secretario de Trabajo el pasado 1 de mayo. Sin embargo, con este ajuste en el calendario, las actividades se recorrerán al menos una semana.

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La jornada laboral de 40 horas ya es un hecho, pero empresarios aseguran que México no está listo para este cambio a la Ley Federal del Trabajo

¿Para qué servirán los foros sobre la jornada laboral?

Estos foros tienen como objetivo generar un espacio de análisis y diálogo entre diversos sectores para construir la base de la reforma constitucional que busca reducir la jornada laboral en México.

Actualmente, la Ley Federal del Trabajo establece un máximo de 48 horas semanales. La propuesta es modificar el artículo 123 de la Constitución para disminuir este límite a 40 horas. Esta reforma ya fue aprobada en comisiones, pero su votación en el Pleno de la Cámara de Diputados se aplazó para incluir una discusión nacional más amplia.

¿Quién coordina la preparación de los foros?

Los trabajos preparativos están a cargo de Luis Munguía, presidente de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami). Él ha sostenido reuniones con representantes de distintos sectores para conocer sus posturas y construir consensos.

Se están organizando mesas de trabajo por sectores”, confirmó Munguía.

Estas mesas han permitido recopilar propuestas de académicos, empresarios, trabajadores y especialistas en relaciones laborales.

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¿Qué se ha propuesto hasta ahora para aplicar la reducción?

Uno de los esquemas que se analiza contempla una implementación gradual. La jornada laboral se reduciría tres horas durante los primeros dos años, y después disminuiría una hora más por año hasta alcanzar las 40 horas en 2030.

Esta propuesta busca equilibrar los intereses de los trabajadores y los sectores productivos para que la transición no afecte la operación de las empresas.

Próximos pasos en la discusión de la reforma

La reforma requiere el respaldo de dos terceras partes de los legisladores en ambas cámaras del Congreso de la Unión, así como la aprobación de al menos 17 congresos estatales.

Una vez realizados los foros nacionales, se espera que los resultados alimenten la nueva redacción de la reforma y se retome su discusión en el Congreso.

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La jornada laboral de 40 horas ya está confirmada por Claudia Sheinbaum y estos serían los trabajadores que SÍ se beneficiarán con el cambio gradual a la Ley Federal del Trabajo

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¿Qué impacto puede tener esta reforma para ti?

Si trabajas más de 40 horas a la semana, esta reforma podría representar un cambio directo en tu jornada laboral en los próximos años.

De aprobarse, las empresas estarían obligadas a ajustar horarios y condiciones laborales. Por eso, el diálogo en estos foros será clave para definir cómo y cuándo se aplicaría este ajuste.

El proceso aún está en desarrollo. La STPS ha asegurado que abrirá espacios de participación en diferentes regiones del país, por lo que se recomienda estar atento a los anuncios oficiales sobre sedes y fechas.