Tras confirmación de la jornada laboral de 40 horas obligatoria, contadores advierten que las empresas deberán ser más eficientes y evitar tiempos muertos o desperdicios durante el horario de trabajo

MÉXICO.— La reforma a la Ley Federal del Trabajo establece una disminución progresiva de la jornada semanal de trabajo de 48 a 40 horas. Esta transición se implementará por etapas hasta el año 2030, permitiendo a las empresas —grandes, medianas y pequeñas— adaptar sus procesos sin que se vea comprometida la productividad.

La información fue dada a conocer por Julio Alberto Cruz Perales, presidente del Colegio de Contadores Públicos del Norte de Sinaloa, quien explicó que esta medida requiere una nueva cultura laboral en México, basada en eficiencia y mejores prácticas.

La idea es ser más eficientes en el trabajo, evitar tiempos muertos o desperdicios durante la jornada”, comentó.

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¿Por qué se busca reducir la jornada laboral?

De acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), desde 2005 la mitad de los países en el mundo ya habían adoptado la jornada laboral de 40 horas. En América, Ecuador, Chile y Canadá ya operan bajo este modelo.

La reducción se basa en estudios que vinculan las largas jornadas laborales con problemas de salud como:

• Depresión
• Ansiedad
• Trastornos del sueño
• Enfermedades cardiovasculares

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¿Cómo será el proceso de implementación?

El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López, explicó que el cambio se hará de forma consensuada con todos los sectores.

Calendario y pasos:

• Foros de consulta nacional: Del 2 de junio al 7 de julio de 2024, en diferentes ciudades del país.
• Participantes: Trabajadores, sindicatos, empresarios, académicos y organizaciones civiles.
• Aplicación gradual: La meta es alcanzar las 40 horas de forma completa para el año 2030.

La presidenta Claudia Sheinbaum también ha destacado que se trata de una reforma que se realizará mediante acuerdos y diálogo entre todos los sectores productivos.

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¿Cuáles son los beneficios esperados?

Según las autoridades, la reforma no compromete la productividad. Por el contrario, se espera un aumento en el bienestar y la eficiencia.

Principales beneficios:

• Ocho horas libres más por semana
• Mejor salud mental y física
• Más tiempo para familia o desarrollo personal
• Dignificación del trabajo, en especial para sectores como el servicio de limpieza

Con esta medida estaremos devolviendo ocho horas a la semana para que puedan usarlas como mejor les convenga”, dijo Bolaños López. “Se contribuirá al desarrollo nacional, al bienestar de sus familias y a la felicidad de cada una y uno de ustedes”.

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¿Qué cambia en el pago de horas extras?

Hoy en día, la jornada semanal permitida es de 48 horas, y el pago de horas extra se regula así:

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La jornada laboral de 40 horas ya está confirmada por Claudia Sheinbaum y estos serían los trabajadores que SÍ se beneficiarán con el cambio gradual a la Ley Federal del Trabajo

• Las primeras 9 horas extra: Se pagan al doble
• A partir de la décima: Se pagan al triple
• En emergencias: Se puede extender la jornada para evitar daños

Con la nueva jornada de 40 horas, estos pagos se activarán desde esa nueva base, lo que significa que las horas extra se calcularán a partir de la hora 41.

¿Qué opinan sindicatos y empresarios?

El Congreso del Trabajo, por voz de Reyes Soberanis Moreno, reconoció el anuncio como un “logro histórico”, pero solicitó que se impulse también la creación de más empleos formales.

Por parte del sector empresarial, existe preocupación entre las PYMES por el posible impacto económico. Sin embargo, se está trabajando en una implementación gradual para minimizar afectaciones.

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Cómo avanza la reforma hasta ahora

México avanza hacia una reforma laboral que busca alinearse con tendencias globales. El reto será lograr que esta transición no afecte la productividad ni la estabilidad económica de las empresas.

Los foros que se celebrarán en junio y julio serán clave para definir cómo y cuándo se aplicarán los cambios, por lo que se invita a todos los sectores a participar activamente.