Iniciativa busca regularizar el trabajo sexual en México para garantizar derechos laborales
Diputados del PRI buscan reconocer el trabajo sexual como actividad lícita para garantizar sus derechos laborales, acceso a la salud y protección social.

CIUDAD DE MÉXICO.- El diputado federal Mario Zamora del PRI presentó una iniciativa para regularizar el trabajo sexual en México, con el objetivo de reconocerlo como una actividad lícita y garantizar derechos laborales, acceso a salud y protección social para quienes se dedican a esta actividad de manera voluntaria.
Según Proceso, la propuesta, que busca modificar la Ley Federal del Trabajo, plantea que las personas mayores de edad que ejerzan el trabajo sexual deben tener las mismas garantías que cualquier otro trabajador, incluyendo seguridad social, protección contra la violencia y medidas para erradicar la discriminación.
¿Qué propone la iniciativa del diputado Mario Zamora?
El legislador priista argumenta que, aunque el trabajo sexual existe en México, el 100% de quienes lo ejercen lo hacen en la informalidad, según datos de la Secretaría de Economía (2024). Por ello, su iniciativa busca:

Dinero
Gobierno de Sheinbaum vigilará aplicación de la reforma laboral de 40 horas: empresas tendrán registro electrónico obligatorio para garantizar la nueva jornada laboral a sus empleados, controlar tiempo extra desde la hora 41 y reforzar inspecciones digitales conforme avance la reducción gradual hasta 2030 tras publicación en el DOF
- Reconocer legalmente el trabajo sexual como una actividad lícita cuando sea ejercida de forma libre, consensuada y por mayores de edad.
- Garantizar acceso a servicios de salud, incluyendo revisiones médicas periódicas.
- Otorgar seguridad social y protección laboral.
- Diferenciar claramente entre trabajo sexual voluntario y explotación sexual, para combatir la trata de personas.
La reforma propone añadir un nuevo capítulo (Capítulo XVIII) al Título Sexto de la Ley Federal del Trabajo, con los artículos 353-V, 353-X y 353-Y, donde se establecerían los derechos y obligaciones de los trabajadores sexuales.
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¿Por qué regularizar el trabajo sexual en México?
El diputado Zamora destacó que la falta de regulación deja en vulnerabilidad a miles de personas que se dedican a esta actividad, exponiéndolas a abusos, extorsiones y violencia. Además, señaló que el estigma social dificulta su acceso a justicia y servicios básicos.
🟢 Presentamos una iniciativa que reconoce el trabajo sexual como una actividad lícita, voluntaria y ejercida por adultos.
— Mario Zamora (@MarioZamoraG) May 7, 2025
Buscamos garantizar derechos laborales y humanos, diferenciar el trabajo sexual de la trata y proteger a quienes han sido invisibilizados por décadas.☝️ pic.twitter.com/AbRi0pFlFF
Reacciones y próximos pasos
La iniciativa ha generado debate, donde algunos sectores la ven como un avance en derechos laborales, mientras que otros cuestionan su alcance. Organizaciones civiles a favor de los derechos de los trabajadores sexuales han mostrado apoyo, argumentando que la regulación reduciría la explotación y mejorarían sus condiciones de vida.
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💼✨ El trabajo sexual es trabajo, y como tal, debe ser reconocido con todos sus derechos.
— ProDESC (@ProDESC) May 6, 2025
En este artículo publicado en Nexos, @natalia_lane, activista y defensora de derechos humanos, subraya por qué el trabajo sexual debe dejar de ser criminalizado y estigmatizado para ser… pic.twitter.com/9TooLivSUt
Ahora, la propuesta será analizada en comisiones legislativas antes de ser discutida en el pleno de la Cámara de Diputados. De aprobarse, México se uniría a países como Alemania, Holanda y Nueva Zelanda, donde el trabajo sexual está regulado.
¿Qué sigue en el proceso legislativo?
- Análisis en comisiones (Trabajo, Salud y Justicia).
- Posibles modificaciones al texto original.
- Discusión y votación en el pleno de San Lázaro.
- En caso de aprobarse, pasar al Senado para su revisión.
Si la iniciativa se convierte en ley, el gobierno federal tendría que implementar políticas públicas para garantizar su correcta aplicación, incluyendo campañas de sensibilización y protocolos contra la discriminación.
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