¿A qué tengo derecho si ya cumplí un año en mi trabajo?
PROFEDET recuerda que los trabajadores en México tienen derecho a 12 días de vacaciones pagadas tras su primer año de servicio.

México. — Los trabajadores en México tienen derecho a 12 días de vacaciones pagadas tras cumplir su primer año de servicio, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo. Sin embargo, muchas veces este derecho no es respetado, por lo que la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) invita a los empleados a conocer sus garantías y denunciar cualquier irregularidad.
¿Cuándo puedes tomar tus vacaciones?
Según PROFEDET, los trabajadores pueden solicitar sus vacaciones en un plazo de seis meses después de haber cumplido su primer año en la empresa. Si la compañía se niega a otorgarlas, el organismo recomienda acudir a sus oficinas o llamar a los números 800 717 29 42 y 800 911 78 77 para recibir asesoría gratuita.
🎂¿Cumpliste tu primer año en tu trabajo? 📅Felicidades, en #PROFEDETSí te decimos a cuántos días tienes derecho. 🤨Si te...
Publicado por PROFEDET en Martes, 11 de marzo de 2025
Te puede interesar: ¿Cómo puedo identificar el acoso laboral y que puedo hacer si lo detecto? Esto dice la LFT
¿Qué hacer si te niegan tus vacaciones?
Si un empleador no respeta este derecho, los trabajadores pueden presentar una queja ante la PROFEDET, organismo que se encarga de defender los derechos laborales sin costo alguno.
También te puede interesar: ¿Qué pasa si no tomas las vacaciones que te corresponden al año? Esto dice la LFT
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social recuerda que garantizar el descanso de los trabajadores no solo es una obligación legal, sino también una medida que beneficia el bienestar y la productividad de los empleados.
Sigue nuestro canal de WhatsApp
Recibe las noticias más importantes del día. Da click aquí
Te recomendamos

Ya es oficial: Claudia Sheinbaum pone nueva fecha a la reducción de la jornada laboral a 40 horas y buscará equilibrarla con el aumento del salario mínimo

Ya es oficial: Claudia Sheinbaum puso nueva fecha para la jornada laboral de 40 horas y aseguró menos horas de trabajo y más salario para los trabajadores de todo México en 2026

México busca una nueva reforma a la Ley Federal del Trabajo para frenar el “ghosting” laboral y sancionar a las empresas que dejen de responder en un proceso de contratación

¿Reducir la jornada laboral a 40 horas causa menos productividad? Estos son algunos “mitos” y realidades sobre la la propuesta que ha ganado cada vez más fuerza y apoyo en México

Grupo Healy © Copyright Impresora y Editorial S.A. de C.V. Todos los derechos reservados