Canacintra registra baja participación de mujeres en puestos de alta dirección ¿A qué se debe?

Puebla.- La participación de las mujeres en puestos de alta dirección en el sector industrial de Puebla sigue siendo reducida, señaló Joanna Trujillo Polaco, presidenta del Consejo de Mujeres Industriales de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra).

Trujillo destacó que factores sociales y familiares, como la prioridad que muchas mujeres otorgan al cuidado de sus hijos y padres, limitan su incursión en cargos de mayor responsabilidad.

Trujillo Polaco subrayó que, aunque tres de cada diez personas en áreas operativas dentro de las empresas son mujeres, esto refleja un rezago en la inclusión femenina en roles directivos, particularmente en el sector industrial.

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Mujeres en altos puestos directivos

En su opinión, las mujeres que logran ascender a altos puestos enfrentan una mayor presión por equilibrar sus responsabilidades laborales con las familiares, lo que en muchos casos lleva a la deserción.

A pesar de estos desafíos, Trujillo Polaco destacó que las mujeres están cada vez más preparadas en el ámbito industrial, un sector históricamente dominado por los hombres.

Además, mencionó que hay un creciente número de mujeres emprendedoras ofreciendo servicios a empresas industriales, lo que demuestra su compromiso y capacidad de trabajo.

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Sin embargo, Puebla enfrenta un rezago en la inclusión femenina en el mercado laboral, ocupando el lugar 28 a nivel nacional, de acuerdo con datos del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).

Para revertir esta situación, Canacintra está organizando eventos que buscan motivar a más mujeres a perseguir sus metas profesionales y asumir roles de liderazgo en distintos sectores productivos.

Finalmente, Trujillo Polaco destacó la importancia de generar más oportunidades para que las mujeres poblanas accedan a puestos gerenciales y directivos, como ya ocurre en otros estados líderes en el sector industrial.