Así puedes pedir por ley una reducción de tu jornada laboral
La reducción puede ser entre un octavo y un máximo de la mitad de la jornada.

La reducción de jornada laboral por necesidades de cuidado es un derecho establecido en el Estatuto de los Trabajadores en España, específicamente en el artículo 37.6.
Este derecho permite a los trabajadores reducir su jornada laboral en ciertos casos de cuidado familiar, con una disminución proporcional del salario. A continuación, se detallan las situaciones en las que se puede solicitar:
Casos en los que se puede solicitar la reducción de jornada:
- Cuidado de menores de 12 años.
- Cuidado de personas con discapacidad que no trabajen.
- Cuidado de familiares (hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad) que, por razones de edad, accidente o enfermedad, no puedan valerse por sí mismos y no trabajen.
- Cuidado del cónyuge o pareja de hecho que, por razones de edad, accidente o enfermedad, no puedan valerse por sí mismos y no desempeñen actividad retribuida.
- Cuidado de un hijo o menor a cargo afectado por cáncer o enfermedad grave que requiera cuidado directo, continuo y permanente.
Condiciones de la reducción de jornada:
- La reducción puede ser entre un octavo y un máximo de la mitad de la jornada.
- En el caso de cuidado de un hijo con cáncer o enfermedad grave, la reducción mínima será del 50% y no implica pérdida salarial.
- La solicitud debe hacerse por escrito con al menos 15 días de antelación, especificando las fechas de inicio y fin de la reducción.
También te puede interesar: ¿Qué ha pasado con la Jornada laboral de 40 horas? Mexicanos protestan cerca del informe de gobierno de AMLO
Importante:
La reducción afecta solo el número de horas trabajadas, pero no se cambia el horario laboral del trabajador (mantiene su turno, aunque trabaje menos horas).
Sigue nuestro canal de WhatsApp
Recibe las noticias más importantes del día. Da click aquí
Te recomendamos
Aunque la jornada laboral de 40 horas en México ya es una realidad, trabajadores “no quieren trabajar menos, sino ganar más”, se aseguró en foros recientes
México comenzará a reducir la jornada laboral a 40 horas semanales a partir de esta fecha: el plan se aplicará de forma gradual hasta 2030
La jornada laboral de 40 horas será obligatoria en México, pero lo importante ahora es qué se necesita para que funcione bien; foros de discusión ya tienen fechas y algunas sedes
Aunque la jornada laboral de 40 horas ya fue confirmada y traería grandes beneficios a los trabajadores, la mayoría de las empresas no quiere que proceda la reforma a la Ley Federal del Trabajo y exigen apoyos del gobierno