Esto es lo que debes saber sobre el aguinaldo 2022

CIUDAD DE MÉXICO.- El aguinaldo es una de las prestaciones laborales más conocida y que es entregada anualmente y el cual es un derecho irrenunciable de los trabajadores que no distinguen rama ni nivel jerárquico; aquí te decimos en qué fechas son en las que te deberían de estar pagando.

Por información brindada por la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), se sabe que todos los trabajadores, sin excepción alguna, deberán tener derecho a esta prestación.

Además de esto, los trabajadores no necesariamente tendrán que haber trabajado todo el año completo, ni estar laborando en la fecha del pago de esta, es decir, que todos tienen derecho a que se les pague la parte proporcional de su aguinaldo, de acuerdo con el tiempo que hayan laborado en ese año.

Con esta prestación, la cual se encuentra establecida tanto en la Ley Federal del Trabajo como en la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado en México.

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¿Cuándo se paga el aguinaldo?

El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo establece que "los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos".

"Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere este", se lee en el artículo.

Mientras que el artículo 42 Bis de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado en México establece que:

"Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que estará comprendido en el Presupuesto de Egresos, el cual deberá pagarse en un 50% antes del 15 de diciembre y el otro 50% a más tardar el 15 de enero, y que será equivalente a 40 días del salario, cuando menos, sin deducción alguna".

Cabe mencionar que la Ley Federal del Trabajo concede a los trabajadores un año para reclamar el pago del aguinaldo, contado a partir del día siguiente a la fecha en que esa obligación sea exigible al patrón, siempre que esta prestación no les sea cubierta o se haya pagado en forma incorrecta.

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