¿Cuánto debes ganar para tener un salario digno? La referencia para 2026 es de 14,400 pesos al mes
Un reporte con datos de junio señala que 11.9 millones de puestos formales registrados ante el IMSS están por debajo de ese nivel
MÉXICO.- Más de la mitad de los puestos de trabajo formales registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) no alcanza el nivel de ingreso que Acción Ciudadana Frente a la Pobreza considera un salario digno para 2026: 14,400 pesos mensuales.
El reporte, elaborado con datos a junio, señala que existen 22.7 millones de puestos formales registrados ante el instituto, de los cuales 11.9 millones, equivalentes al 52%, no llegan a ese nivel de ingreso.
La referencia utilizada por la organización no corresponde a un salario mínimo establecido por ley, sino a un monto que, según su metodología, permite cubrir una canasta de vida digna y superar el nivel de sobrevivencia.
¿Qué se considera un salario digno?
Acción Ciudadana Frente a la Pobreza divide los ingresos laborales en tres niveles. El primero corresponde a los salarios de pobreza, que están por debajo del monto equivalente al costo de dos canastas básicas del mes anterior a la medición.
Después están los salarios de sobrevivencia, que permiten cubrir el costo de dos canastas básicas, pero permanecen debajo del monto establecido como referencia para un salario digno.
Para 2026, la organización coloca ese umbral en 14,400 pesos mensuales. Los ingresos iguales o superiores a esa cantidad entran en la categoría de salario digno o superior.
El reporte señala que alrededor de 11.5 millones de trabajadores, 50% del total, reciben salarios de sobrevivencia, mientras que 10.9 millones, equivalentes al 48%, alcanzan un salario digno o superior.
La mediana salarial se ubicó en 13,893 pesos mensuales, por debajo de los 14,400 pesos utilizados como referencia, señala un artículo de Forbes México.
Mujeres y jóvenes concentran una mayor proporción
La brecha cambia según las características de quienes tienen un empleo formal. Entre las mujeres, la organización identificó una proporción mayor de personas que no alcanzan el nivel de ingreso considerado digno.
Del total de personas con empleo formal, 9.2 millones son mujeres, equivalentes al 40%. De ellas, más de 5 millones, es decir, 55%, no alcanzan el salario digno.
Entre los jóvenes de 15 a 29 años, existen 6.3 millones de personas con empleo formal, equivalentes al 28% del total. De ese grupo, 3.8 millones, el 59%, no llegan al nivel de ingreso de referencia.
El tamaño de la empresa también cambia el ingreso
La proporción de trabajadores que alcanza un salario digno también varía según el tamaño de la unidad económica.
En los micronegocios de uno a cinco trabajadores, únicamente 12% de las personas tiene un salario digno. En las pequeñas empresas, la proporción llega a 27%, mientras que en las medianas alcanza 44%.
En las grandes unidades económicas, consideradas aquellas con 251 trabajadores o más, 65% cuenta con un salario digno o superior.
Entre las empresas con más de 1,000 puestos registrados ante el IMSS, 70% del personal alcanza ese nivel de ingreso, mientras que 30% permanece por debajo.
Te puede interesar: Así se define el salario mínimo en México y quién toma la decisión
¿Ha mejorado la situación en los últimos años?
El reporte también muestra una reducción en la proporción de empleos formales con salarios considerados de pobreza.
Hace tres años, la organización contabilizaba 8.6 millones de puestos, equivalentes al 40% del empleo formal registrado ante el IMSS, dentro de esa categoría.
Para la medición actual, la cifra bajó a 407,000 puestos, equivalentes al 2%.
Sin embargo, la reducción de los salarios de pobreza no significa que todos esos trabajadores hayan llegado al nivel considerado digno. La organización señala que quienes carecen de salario digno pasaron de 12.1 millones, 55% de los empleos formales, a 11.9 millones, 52%.
¿Qué propone Acción Ciudadana Frente a la Pobreza?
La organización plantea cuatro medidas para continuar reduciendo la brecha salarial.
Entre ellas propone mantener aumentos diferenciados a los salarios mínimos, establecer una exención de retenciones de ISR para los salarios más bajos y crear un régimen unificado de tributación de ISR e IMSS con subsidios decrecientes para micronegocios.
También plantea promover que las empresas adopten de manera voluntaria y gradual el ingreso digno.
Rogelio Gómez Hermosillo, presidente ejecutivo de Acción Ciudadana Frente a la Pobreza, señaló que la reducción de los salarios de pobreza representa un avance y planteó continuar con la adopción voluntaria y gradual del ingreso digno en las empresas.
Para el trabajador, el dato central es que 14,400 pesos mensuales no es una obligación salarial establecida por ley, sino la referencia de ingreso digno utilizada por esta organización para su medición de 2026.
dando clic a la estrella
Grupo Healy © Copyright Impresora y Editorial S.A. de C.V. Todos los derechos reservados