Por qué es tan difícil reducir la informalidad laboral del 55% en el mercado mexicano
México busca bajar la informalidad laboral a 48.9% en 2030, pero el bajo crecimiento, los micronegocios y las brechas de género frenan el avance.
MÉXICO.- La informalidad laboral en México se mantiene como uno de los principales problemas estructurales del mercado de trabajo. Aunque el Gobierno federal fijó la meta de reducirla a 48.9% para finales de 2030, el indicador se ubicó en 55% durante junio de 2026. Esto significa que cerca de 33.1 millones de personas trabajaban sin condiciones plenas de seguridad social o protección laboral.
La distancia respecto al objetivo es de 6.1 puntos porcentuales. Si se utiliza el dato del primer trimestre de 2026, cuando la informalidad fue de 54.8%, la brecha es de 5.9 puntos. México tendría que avanzar en poco más de cuatro años más de lo que logró durante las últimas dos décadas.
México está lejos de la meta de informalidad para 2030
El objetivo 3.3 del eje Economía moral y trabajo del Plan Nacional de Desarrollo 2025-2030 plantea llevar la informalidad laboral a 48.9% al finalizar el sexenio.
Para mantenerse en la trayectoria prevista, la tasa debió ubicarse alrededor de 52.5% al comenzar 2026. Sin embargo, alcanzó 54.8% durante el primer trimestre y subió a 55% en junio.
El reto es especialmente complejo porque la informalidad solamente disminuyó 4.5 puntos porcentuales entre el primer trimestre de 2005 y el mismo periodo de 2026: pasó de 59.3% a 54.8%. En términos absolutos, el número de trabajadores informales creció de 24 millones a 32.6 millones por el aumento de la población.
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La economía no genera suficientes empleos formales
Uno de los principales obstáculos es la baja creación de puestos registrados y con acceso a seguridad social.
Durante el primer trimestre de 2026 se agregaron 207 mil 604 puestos al registro del Instituto Mexicano del Seguro Social. Fue el resultado más bajo para un primer trimestre desde 2005, sin contar periodos de crisis como 2008, 2009 y 2020.
El ritmo también se encuentra por debajo de la referencia de 100 mil nuevos puestos formales al mes utilizada por México, ¿Cómo Vamos? para absorber a las personas que se incorporan al mercado laboral.
Cuando la economía y la inversión no crecen lo suficiente, las empresas tienen menos capacidad para abrir plazas formales. En ese contexto, parte de la población encuentra ingresos mediante actividades por cuenta propia, negocios familiares o empleos sin seguridad social.
Los micronegocios concentran a tres de cada 10 trabajadores
La informalidad no se limita a vendedores ambulantes o trabajadores independientes. El INEGI incluye a quienes laboran en micronegocios no registrados, personas dedicadas a la agricultura de subsistencia y empleados de empresas constituidas cuyo vínculo laboral no es reconocido o no les permite acceder a la seguridad social.
En junio de 2026, 17.9 millones de personas trabajaban directamente en el sector informal, equivalente a 29.8% de la población ocupada. Se trata de unidades económicas que operan principalmente con recursos del hogar, sin registros contables y a una escala muy pequeña.
Durante el primer trimestre, la informalidad se distribuyó de la siguiente manera:
- 29.5% de la población ocupada estaba en el sector informal.
- 12.9% laboraba informalmente en empresas, instituciones o dependencias.
- 8.7% se encontraba en actividades agropecuarias.
- 3.7% realizaba trabajo doméstico remunerado informal.
Esta diversidad dificulta aplicar una sola solución. Formalizar un pequeño comercio familiar requiere medidas distintas a las necesarias para garantizar seguridad social a un trabajador contratado por una empresa registrada.
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El avance anterior dependió de la salida del campo
La reducción observada desde 2005 no fue consecuencia de una formalización generalizada de los micronegocios.
México, ¿Cómo Vamos? encontró que el descenso total de 4.5 puntos porcentuales se explica principalmente por una reducción de 4.9 puntos en la informalidad agropecuaria. Durante el mismo periodo, la participación del sector informal aumentó 1.5 puntos y el trabajo doméstico remunerado permaneció prácticamente sin cambios.
Esto significa que parte del avance ocurrió porque trabajadores dejaron las actividades agrícolas y pasaron a otros sectores. Al agotarse o frenarse esa transición, la tasa nacional dejó de disminuir con la misma velocidad.
Para reducir el indicador en los próximos años será necesario formalizar las unidades económicas y mejorar su productividad, un proceso más complejo que el traslado de trabajadores entre sectores.
Las tareas de cuidado limitan el empleo formal de las mujeres
Las brechas de género también dificultan la reducción de la informalidad.
En junio de 2026, la tasa fue de 55.9% entre las mujeres y de 54.4% entre los hombres. La diferencia más profunda se observa en la participación laboral: 45.7% de las mujeres participaba en el mercado de trabajo, frente a 73.8% de los hombres.
La carga desigual de las tareas domésticas y de cuidado puede llevar a las mujeres a buscar actividades con horarios flexibles, pero sin contrato, prestaciones o seguridad social. Por ello, especialistas consideran que el Sistema Nacional de Cuidados debe formar parte de una estrategia para ampliar el acceso femenino al empleo formal.
La informalidad cambia según el estado y la actividad
El problema tampoco tiene la misma dimensión en todo el país. Oaxaca, Guerrero, Hidalgo, Chiapas y Puebla registraron tasas superiores a 70% durante el primer trimestre de 2026. En contraste, Coahuila, Chihuahua, Nuevo León, Baja California y Baja California Sur presentaron niveles de entre 34.2% y 38.6%.
Las diferencias también son amplias entre actividades económicas. La informalidad alcanzó 84.6% en el sector agropecuario, 83% en otros servicios y 81.5% en la construcción. En servicios corporativos, en cambio, el empleo formal representó 98.6% de la ocupación.
Estas brechas obligan a diseñar políticas diferenciadas por región, sector, nivel educativo y características de los trabajadores.
El empleo informal paga casi la mitad
La informalidad también perpetúa las diferencias de ingreso.
Durante el primer trimestre de 2026, una persona con empleo formal percibió en promedio 15 mil 204 pesos mensuales, mientras que un trabajador informal obtuvo 8 mil 364 pesos. El empleo formal pagó aproximadamente 1.8 veces más.
Los ingresos reducidos, la falta de seguridad social y la baja productividad forman un círculo difícil de romper. Los micronegocios cuentan con menos recursos para invertir, crecer y asumir las obligaciones de la formalidad, mientras sus trabajadores tienen menores posibilidades de acumular ahorro y patrimonio.
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¿Qué necesita México para reducir la informalidad?
La informalidad laboral no disminuirá únicamente mediante inspecciones o incrementos en los costos de contratación. El país necesita generar más empleos de calidad, impulsar la productividad de los pequeños negocios y atender las diferencias regionales y sectoriales.
Los especialistas también plantean avanzar en políticas industriales, facilitar la transición de las unidades económicas pequeñas y desarrollar un sistema de cuidados que permita a más mujeres incorporarse a empleos formales.
El objetivo de 48.9% para 2030 sigue siendo posible matemáticamente, pero el ritmo actual no es suficiente. Reducir la informalidad requerirá modificar la estructura productiva y laboral que durante décadas ha mantenido a más de la mitad de los trabajadores fuera de la seguridad social.
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