Revisión del T-MEC podría ayudar a que aumenten los salarios generales en México, no solo el mínimo; estas son las razones y lo que viene en la negociación

MÉXICO.- La revisión del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) podría marcar un nuevo paso para los trabajadores mexicanos. Especialistas consideran que, además de mantener el compromiso de aumentar el salario mínimo, Estados Unidos buscará que también crezcan los salarios generales para reducir la diferencia salarial entre ambos países.

El tema será parte de las conversaciones entre ambos gobiernos durante la revisión del acuerdo comercial. La expectativa es que el debate ya no se limite al salario mínimo, sino que también incluya las remuneraciones contractuales y los ingresos promedio, que han mostrado un avance menor durante los últimos años.

De acuerdo con opiniones de especialistas en mercado laboral, la discusión forma parte de los compromisos establecidos en el Capítulo 23 del T-MEC, dedicado a los derechos laborales y las condiciones de trabajo.

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¿Por qué el T-MEC podría influir en los salarios de México?

El Capítulo 23 del tratado establece que los tres países deben promover “condiciones aceptables de trabajo respecto a los salarios mínimos”. Sin embargo, especialistas consideran que la revisión de 2026 podría ampliar el enfoque hacia el comportamiento del resto de los salarios.

Axel González Gómez, coordinador de Datos en México, ¿cómo vamos?, explicó, según una publicación de El Economista, que el incremento del salario mínimo ha servido para responder a una preocupación planteada desde la negociación original del tratado.

El aumento del salario mínimo se está utilizando como uno de los argumentos de México (...) sobre las brechas salariales que existían con Estados Unidos y Canadá respecto a México”.

Aunque el salario mínimo ha registrado aumentos consecutivos, muchos salarios de contratación y remuneraciones promedio no han crecido al mismo ritmo, lo que ha provocado una mayor cercanía entre ambos niveles salariales.

Estados Unidos buscaría reducir la brecha salarial

Especialistas consideran que Washington insistirá en que México impulse mayores incrementos salariales para disminuir la diferencia de ingresos entre ambos países.

La administración estadounidense sostiene que esa brecha influye en la competitividad regional y afecta la generación de empleos manufactureros dentro de Estados Unidos. Por ello, el tema salarial volvería a ocupar un lugar relevante durante la revisión del tratado.

Incluso, el Departamento del Trabajo de Estados Unidos señaló antes del 1 de julio que “el T-MEC incluye disposiciones destinadas a mejorar directamente los salarios y devolver los puestos de trabajo a la industria automotriz estadounidense”.

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No solo está en juego el salario mínimo

Para los especialistas, uno de los principales retos consiste en mejorar los salarios promedio y fortalecer las negociaciones contractuales entre empresas y trabajadores.

Sandra Polaski, investigadora de la Universidad de Boston y exdirectora general adjunta de Políticas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), sostiene que todavía existe margen para continuar elevando los ingresos laborales.

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A pesar de los considerables aumentos del salario mínimo, el salario promedio ha crecido lentamente (...) México necesita seguir avanzando en la mejora de los ingresos laborales”.

También señala que la revisión del T-MEC representa una oportunidad para impulsar un crecimiento salarial más amplio, tanto por interés de México como de Estados Unidos.

¿Seguirá aumentando el salario mínimo?

La expectativa de los especialistas es que sí. Ambos coinciden en que México mantiene la meta de que, hacia 2030, el salario mínimo permita adquirir 2.5 canastas básicas, por lo que los incrementos anuales continuarían.

Sin embargo, advierten que el desafío será lograr que los salarios generales evolucionen con un ritmo similar para evitar una mayor compresión salarial entre trabajadores de ingreso inicial y quienes perciben remuneraciones superiores.

¿Qué sigue en la revisión del T-MEC?

El siguiente momento importante será el 20 de julio, cuando los equipos negociadores de México y Estados Unidos sostendrán una nueva reunión para presentar sus prioridades.

El Gobierno de México informó al Senado que llevará a la mesa los temas laborales contemplados en el Capítulo 23 del tratado, además de otras preocupaciones comerciales, entre ellas el funcionamiento del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida.

Hasta ahora no se han revelado los 13 puntos específicos que México presentará durante la revisión. No obstante, el propio Gobierno reconoció que Estados Unidos planteará inquietudes relacionadas con el mercado laboral y la pérdida de empleos manufactureros.

Si las negociaciones avanzan en ese sentido, la revisión del T-MEC podría convertirse en un factor que influya no solo en el futuro del salario mínimo, sino también en la evolución de los salarios que reciben millones de trabajadores mexicanos.