El Imparcial / Dinero / Utilidades

Pago de utilidades cayó hasta 65% en 2026 y el promedio bajó de 12,042 a 4,261 pesos; Worky explica qué provocó la disminución

La plataforma de Recursos Humanos reportó la mayor caída de los últimos años en el reparto de utilidades y explicó qué factores pudieron influir, además de identificar los sectores que entregaron los montos más altos

Pago de utilidades cayó hasta 65% en 2026 y el promedio bajó de 12,042 a 4,261 pesos; Worky explica qué provocó la disminución

MÉXICO.- El reparto de utilidades de 2026 dejó una sorpresa para miles de trabajadores en México. De acuerdo con datos de la plataforma de Recursos Humanos Worky, el monto promedio recibido cayó hasta 65% frente al año anterior, al pasar de 12,042 a 4,261 pesos. El reporte también identifica las posibles causas de la disminución y revela qué industrias sí entregaron pagos muy superiores al promedio.

El promedio del reparto de utilidades se desplomó en 2026

Los datos internos de Worky muestran que las empresas entregaron una PTU equivalente a casi una tercera parte de lo pagado durante 2025. El promedio nacional pasó de 12,042 pesos a 4,261 pesos, una reducción que la plataforma calificó como una de las más marcadas registradas en sus años de operación.

No habíamos visto un monto tan bajo en los últimos años de operación”, afirmó Maya Dadoo, CEO de Worky.

La especialista explicó que esta disminución pudo estar relacionada con el incremento de inversiones empresariales en inteligencia artificial para fortalecer la competitividad, y no únicamente con pérdidas económicas, según publicó El Economista.

Según expertos, la disminución en la cantidad de utilidades a repartir pudo deberse a la inversión que las empresas realizaron a la inteligencia artificial. | Foto: Imagen hecha con IA

¿Por qué disminuyó el pago de utilidades?

El reparto de utilidades depende directamente de las ganancias fiscales que obtiene cada empresa durante el ejercicio anterior. Si las utilidades disminuyen, el monto disponible para repartir también se reduce conforme a la legislación laboral vigente.

Además de ese comportamiento, Worky considera que el contexto económico actual también ha tenido un impacto importante. La plataforma señala que la inflación continúa presionando los márgenes de ganancia de las empresas y, en consecuencia, influye en el monto destinado al reparto.

La empresa también plantea que el aumento de inversiones para modernizar procesos, particularmente mediante herramientas de inteligencia artificial, pudo absorber parte de los recursos disponibles sin que ello signifique necesariamente que los negocios registraron pérdidas.

Estos sectores entregaron las utilidades más altas

Aunque el promedio nacional disminuyó de forma importante, algunos sectores destacaron por ofrecer pagos muy superiores al resto de las industrias.

Los tres sectores con las utilidades promedio más altas fueron:

  • Marketing: 59,784 pesos
  • Bienes raíces: 27,227 pesos
  • Logística y transporte: 24,445 pesos

Estos montos representaron entre seis y catorce veces más que el promedio general reportado para este año.

Aunque en general la cantidad de dinero entregado por utilidades disminuyó, hubp empresas que mejoraron el reparto y fueron de las áreas de marketing, bienes raíces y 
logística y transporte. | Foto: Especial GH

¿Cuándo pagaron las empresas la PTU?

El análisis de Worky también muestra que la mayoría de las empresas esperó hasta el último momento permitido por la ley para cumplir con esta obligación.

Casi 6 de cada 10 pagos se realizaron durante mayo, el último mes disponible para las personas morales. Solo 8% de las compañías pagó en abril, mientras que el resto efectuó el depósito en junio, plazo correspondiente para las personas físicas.

Las pequeñas empresas enfrentan mayor presión financiera

Worky advierte que la temporada del reparto de utilidades representa un desafío para muchas organizaciones, especialmente para las pequeñas y medianas empresas, debido al impacto que genera sobre su flujo de efectivo.

La plataforma considera que este periodo exige una planeación financiera anticipada para cumplir con la obligación legal sin afectar la operación diaria del negocio ni la estabilidad financiera de la empresa.

La reducción ya había comenzado desde 2025

La caída observada en 2026 mantiene una tendencia que ya se había identificado anteriormente. Según una Encuesta de Compensación de AON, durante 2025 el reparto de utilidades también registró disminuciones.

En ese estudio, el personal sindicalizado recibió en promedio 7.2% menos que el año previo, mientras que para los trabajadores sin representación sindical la reducción fue de 10.6%, aunque algunos casos alcanzaron pagos máximos de 42,797 y 80,777 pesos, respectivamente.

Sigue nuestro canal de WhatsApp

Recibe las noticias más importantes del día. Da click aquí

Temas relacionados