Trabajadores tardarían hasta 490 años en ganar lo mismo que un director ejecutivo obtuvo en 2025, según informe global de Oxfam

MÉXICO.- El aumento salarial de los directores ejecutivos más importantes del mundo volvió a poner sobre la mesa la discusión sobre desigualdad, poder adquisitivo y condiciones laborales.

Un análisis presentado este 1 de mayo por la organización internacional Oxfam reveló que las remuneraciones de los mil 500 directores mejor pagados crecieron 20 veces más que los salarios de los trabajadores durante el último año.

La información fue difundida en el marco del Día Internacional del Trabajo y forma parte del informe “Trabajando para los ricos; la creciente brecha entre trabajadores y magnates”, elaborado por Oxfam en colaboración con la Confederación Sindical Internacional (ITUC, por sus siglas en inglés).

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Del salario mínimo al salario digno: ¿cuánto falta?

El documento expone cómo el incremento de ingresos en la élite empresarial contrasta con la pérdida de poder adquisitivo que enfrentan millones de personas en distintas regiones del mundo, indica una publicación de La Jornada.

De acuerdo con el estudio, mientras los trabajadores apenas tuvieron un incremento salarial real de 0.5% entre 2024 y 2025, los directores ejecutivos registraron aumentos promedio de 11% respecto al año anterior.

Los directores ejecutivos recibieron millones de dólares más en 2025

El reporte indica que los mil 500 directores ejecutivos mejor pagados del planeta obtuvieron en promedio 8.4 millones de dólares cada uno durante 2025. Además, la cifra representa un aumento acumulado de 54 por ciento desde 2019.

Oxfam detalló que los 10 ejecutivos con mayores ingresos recibieron juntos más de mil millones de dólares en un solo año. Incluso, cuatro de ellos superaron los 100 millones de dólares en remuneraciones.

Entre los casos señalados en el informe aparecen ejecutivos de empresas y firmas financieras internacionales como Broadcom, Blackstone, Goldman Sachs y Microsoft.

Según Oxfam, el director ejecutivo de Broadcom recibió 205 millones de dólares en 2025; mientras que representantes de Blackstone y Goldman Sachs percibieron 126 millones y 119 millones de dólares, respectivamente. El director ejecutivo de Microsoft obtuvo 96 millones de dólares.

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¿Qué significa que los salarios reales hayan caído?

El estudio explica que el salario real no solo mide cuánto dinero gana una persona, sino también cuánto puede comprar con ese ingreso considerando la inflación y el aumento de precios.

En ese contexto, Oxfam señaló que entre 2019 y 2025 los trabajadores registraron una reducción de 12% en salarios reales. Esto significa que, aunque muchas personas pudieron recibir ajustes salariales nominales, el aumento de precios terminó reduciendo su capacidad de compra.

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Del salario mínimo al salario digno: ¿cuánto falta?

La organización calculó que, en promedio, los trabajadores ganaron en 2025 unos 2 mil 326 dólares menos en términos reales que en 2019.

Además, el informe sostiene que los empleados “trabajaron efectivamente 31 días gratis” durante 2025 debido a la pérdida de valor de sus ingresos frente al incremento del costo de vida.

El aumento de precios complicó aún más el panorama

El análisis también advierte que el incremento en productos y servicios básicos impactó directamente a millones de familias.

Entre 2019 y 2025, los precios de los alimentos aumentaron 15% en términos reales, mientras que la gasolina subió 14 por ciento.

Oxfam añadió que actualmente una de cada cuatro personas en el mundo padece hambre y cerca de 48% de la población global vive en condiciones de pobreza.

Estas cifras aparecen en un contexto donde la riqueza de los multimillonarios continúa creciendo a un ritmo acelerado.

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La riqueza de los multimillonarios sigue creciendo

El informe señala que durante 2025 la riqueza total de los multimillonarios aumentó a razón de 126 mil dólares por segundo.

Al mismo tiempo, las empresas repartieron 79 mil millones de dólares en dividendos a multimillonarios, equivalentes a unos 2 mil 500 dólares por segundo.

Oxfam sostuvo que, en promedio, los multimillonarios obtienen más dinero en menos de dos horas mediante dividendos que lo que un trabajador promedio gana durante todo un año.

El documento también expone que una persona perteneciente al uno por ciento más rico del planeta recibió alrededor de 14 mil 500 dólares en dividendos durante 2025.

La brecha de género también persiste entre altos cargos

Otro de los puntos destacados del estudio es la baja participación de mujeres en las posiciones ejecutivas de mayor nivel.

De acuerdo con Oxfam, solo 6% de los directores ejecutivos de las mil 500 empresas analizadas son mujeres.

La organización señaló que esta diferencia refleja que las desigualdades laborales no solo están relacionadas con ingresos, sino también con acceso a puestos de liderazgo y representación dentro de grandes corporaciones.

La publicación del informe coincide con las movilizaciones y discusiones laborales realizadas este 1 de mayo en distintos países.

Cada año, el Día Internacional del Trabajo sirve como un espacio para discutir temas relacionados con salarios, derechos laborales, inflación, empleo y desigualdad económica.

En este caso, el estudio de Oxfam busca evidenciar cómo el crecimiento económico y las ganancias corporativas no se han reflejado de la misma manera en los ingresos de millones de trabajadores.