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STPS ha registrado más de 11 mil denuncias a dos meses de lanzar plataforma de quejas laborales

De las 11,800 denuncias acumuladas, el 86 % corresponde a quejas, el 10.6 % a incumplimiento de contratos colectivos o individuales, y el 3.4 % a accidentes laborales

STPS ha registrado más de 11 mil denuncias a dos meses de lanzar plataforma de quejas laborales

MÉXICO.- A poco más de dos meses del lanzamiento de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), del Sistema de Quejas y Accidentes Laborales (SIQAL), se han registrado más de 11 mil denuncias de presuntas violaciones laborales.

De las 11,800 denuncias acumuladas, el 86 % corresponde a quejas, el 10.6 % a incumplimiento de contratos colectivos o individuales, y el 3.4 % a accidentes laborales, reportó el diario La Jornada.

Según la STPS, los motivos más frecuentes de denuncia son:

  1. Pago de salarios atrasados o inexistentes
  2. Violación al salario mínimo vigente
  3. No pago o pago parcial de aguinaldo
  4. Jornadas laborales excesivas o no autorizadas
  5. No pago o pago parcial de utilidades (PTU)

Estas categorías representan el 70% de todas las denuncias registradas, lo que evidencia que los derechos económicos básicos siguen siendo los más vulnerados en el ámbito laboral mexicano.

Un sistema digital para mayor transparencia y eficiencia

El SIQAL permite a trabajadores, sindicatos y ciudadanos presentar denuncias de forma ágil, anónima y segura, con seguimiento en tiempo real.

Entre sus ventajas respecto a los canales tradicionales, como llamadas, correos o trámites presenciales, destacan:

  • Automatización integral del proceso: Desde la recepción hasta la conclusión de la inspección
  • Registro digital de cada etapa: Constatación, supervisión, sanción (en su caso)
  • Semaforización del estado de la denuncia: Verde (concluida), amarillo (en proceso), rojo (pendiente)
  • Mayor transparencia y reducción de discrecionalidad

La plataforma también fortalece el Programa Anual de Inspecciones, al ofrecer datos precisos y actualizados, lo que optimiza la asignación de recursos y la planificación de operativos laborales.

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