Ya es oficial: Secretaría de Bienestar lanza vacante con sueldo de más de 66 mil pesos para profesionales; este es el perfil que debes de tener y el proceso para aplicar

Ciudad de México.— La Secretaría de Bienestar abrió una nueva vacante dirigida a profesionales del área jurídica, con un sueldo mensual bruto de 66,362 pesos, como parte del proceso de reclutamiento del Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública Federal.

El puesto corresponde a la Dirección de Coordinación y Concertación para la Transparencia y Derechos Humanos, una posición de nivel directivo, enfocada en fortalecer las estrategias de rendición de cuentas y combate a la corrupción en la operación de los programas sociales del Gobierno federal.

Funciones y objetivos del cargo

De acuerdo con la convocatoria publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF), la persona seleccionada deberá diseñar y coordinar programas en materia de transparencia y anticorrupción, alineados con el Programa Nacional de Combate a la Corrupción y el Fomento a la Transparencia y el Desarrollo Administrativo.

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El objetivo principal es garantizar que los apoyos federales lleguen a la población conforme a la normatividad vigente, además de promover el respeto a los derechos humanos y prevenir actos de irregularidad en la distribución de recursos públicos.

Requisitos y perfil del aspirante

Entre los requisitos principales se encuentran:

• Licenciatura o título profesional en Derecho y Legislación Nacionales.
• Al menos cuatro años de experiencia en temas de administración pública, transparencia o áreas afines.
• Disponibilidad para viajar en función de las necesidades institucionales.

Asimismo, se enfatiza que el puesto está orientado a perfiles con capacidad de análisis jurídico, liderazgo y conocimiento en políticas públicas, que contribuyan a consolidar un ejercicio gubernamental transparente y responsable.

Proceso de registro y selección

Las personas interesadas deberán registrarse exclusivamente a través del portal oficial www.trabajaen.gob.mx a partir del 12 de noviembre de 2025.

El proceso de selección incluirá diversas etapas de evaluación, entre ellas:

• Examen de conocimientos generales sobre la Administración Pública Federal.
• Evaluación técnica sobre las funciones específicas del cargo.
• Entrevista personal, programada para después del 18 de noviembre.

Proceso transparente y basado en mérito

La convocatoria forma parte de los mecanismos establecidos por la Ley del Servicio Profesional de Carrera, cuyo propósito es garantizar procesos equitativos, imparciales y transparentes para la selección de servidores públicos.

El objetivo, según la Secretaría, es incorporar perfiles especializados y comprometidos con los principios de legalidad, eficiencia y transparencia, contribuyendo a fortalecer la confianza ciudadana en el uso de los recursos públicos.

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