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Jóvenes Construyendo el Futuro aumenta 2.5 veces la posibilidad de conseguir empleo y sumará 250 mil nuevos beneficiarios en 2026

El programa federal reporta que 3.5 millones de jóvenes ya recibieron capacitación laboral

Jóvenes Construyendo el Futuro aumenta 2.5 veces la posibilidad de conseguir empleo y sumará 250 mil nuevos beneficiarios en 2026

MÉXICO.- Los jóvenes que participan en el programa Jóvenes Construyendo el Futuro tienen 2.5 veces más probabilidades de incorporarse al mercado laboral una vez que concluyen su capacitación. Así lo informó el Gobierno de México con base en datos de la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares del Inegi, uno de los estudios estadísticos más importantes del país.

El resultado cobra relevancia en medio de las dificultades que enfrenta una parte de la población joven para encontrar empleo sin experiencia previa. El programa, dirigido a personas de entre 18 y 29 años que no estudian ni trabajan al momento de ingresar, busca precisamente cerrar esa brecha mediante capacitación directa en centros de trabajo.

De acuerdo con información difundida por el portal oficial de Programas para el Bienestar, entre 2019 y 2026 un total de 3.5 millones de jóvenes han participado en esta estrategia federal. Del total de aprendices, 58% son mujeres y 42% hombres.

Además, el Gobierno federal confirmó que durante 2026 cerca de 250 mil jóvenes se integrarán de manera focalizada al programa en distintas regiones del país.

¿Qué ofrece Jóvenes Construyendo el Futuro?

El programa permite que los beneficiarios se capaciten hasta por 12 meses en empresas, negocios, talleres, instituciones públicas u organizaciones sociales. Durante ese periodo reciben apoyo económico mensual y cobertura médica.

Actualmente, las y los aprendices reciben:

  • Un apoyo mensual de 9 mil 582 pesos
  • Seguro médico a través del IMSS
  • Materiales e insumos necesarios para realizar sus actividades
  • Capacitación práctica en centros de trabajo

Uno de los objetivos centrales del programa es que las y los jóvenes adquieran experiencia laboral formal, una de las principales barreras para conseguir empleo en México.

De acuerdo con información de Programas para el Bienestar, participar en el programa Jóvenes Construyendo el Futuro aumenta 2.5 veces las posibilidades de conseguir un empleo. | Foto: Especial

El dato del Inegi que respalda al programa

La administración federal destacó que los resultados fueron respaldados por datos del Inegi, particularmente por la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares. Según la información oficial, las personas egresadas de Jóvenes Construyendo el Futuro logran incorporarse con mayor facilidad al mundo laboral en comparación con quienes no participaron en el esquema.

El Gobierno sostiene que esta política pública busca fortalecer el derecho al trabajo y ampliar oportunidades para sectores jóvenes que históricamente han enfrentado condiciones de vulnerabilidad laboral.

En la información difundida por Programas para el Bienestar se señala que el programa “respalda la capacitación y la adquisición de experiencia directamente en centros de trabajo”.

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¿Quiénes pueden entrar al programa?

Jóvenes Construyendo el Futuro está dirigido a personas que:

  • Tienen entre 18 y 29 años
  • No estudian actualmente
  • No cuentan con empleo al momento del registro

Las y los participantes son vinculados con centros de trabajo donde desarrollan actividades de capacitación bajo supervisión.

El programa Jóvenes Construyendo el Futuro tiene requisitos específicos para ingresar. | Foto: Especial

¿Por qué el programa ha tomado relevancia en México?

El acceso al primer empleo sigue siendo uno de los principales retos para millones de jóvenes en el país. En muchos casos, las vacantes solicitan experiencia previa, algo que dificulta la contratación de quienes apenas buscan iniciar su trayectoria laboral.

En ese contexto, programas como Jóvenes Construyendo el Futuro han ganado relevancia porque permiten obtener experiencia práctica mientras se recibe un apoyo económico mensual.

Además, la participación mayoritaria de mujeres dentro del programa también refleja un componente importante de inclusión laboral, especialmente en sectores donde las oportunidades suelen ser más limitadas.

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