Reducción de la jornada laboral en México: ¿Si se aprueba me bajarán el sueldo?

CIUDAD DE MÉXICO.-La propuesta de reducción de la jornada laboral en México, de 48 a 40 horas semanales, ha generado preocupación entre los trabajadores respecto a posibles reducciones salariales.

La iniciativa busca modificar el artículo 123 de la Constitución para establecer un máximo de 40 horas semanales y garantizar dos días de descanso por cada cinco de trabajo.

¿Cuánto disminuye tu sueldo si se aprueba la reducción de jornada laboral en México?

Según la Ley Federal del Trabajo vigente, ningún empleador puede reducir el salario de sus empleados sin su consentimiento expreso. Incluso en caso de aprobarse la reducción de jornada, los empleadores deben acordar cualquier cambio salarial con los trabajadores y notificarlo con al menos 30 días de antelación, como dicta el artículo 85 de dicha legislación.

México

Jornada laboral de 40 horas avanza en el Congreso, pero el PT insiste en fijar dos días de descanso obligatorio para todos los trabajadores antes de la votación definitiva en la Cámara de Diputados

Así que, de ser aprobada la iniciativa, los empleados mantendrían su salario actual, incluso si trabajan menos horas, a menos que acepten explícitamente una reducción salarial. Esto garantiza que cualquier ajuste en los ingresos sea consensuado y legalmente válido.

¿Qué implica la propuesta?

Presentada por la diputada Susana Prieto Terrazas, quien era de Morena, la iniciativa propone modificar el artículo 123 de la Constitución y el artículo 69 de la Ley Federal del Trabajo. El objetivo es reducir la jornada laboral a cinco días semanales, pasando de 48 a 40 horas, garantizando al menos dos días de descanso.

Estado actual de la reforma

En octubre de 2023, el dictamen no fue aprobado por la Cámara de Diputados, retrasando su avance. Sin embargo, se realizaron foros de Parlamento Abierto para discutir la reforma con la participación de empresarios, trabajadores y expertos.

A fines de noviembre, la Comisión de Puntos Constitucionales aprobó el dictamen para enviarlo a discusión en el pleno, donde se espera que la reforma pueda ser aprobada en 2024. Una vez aprobada, se espera que su implementación sea gradual en las empresas y que poco a poco se baje el horario a los empleados.

Jornada laboral actual en México

En 2023, la jornada laboral en México se define de la siguiente manera:

• Diurna: Máximo 8 horas (6:00 a 20:00 horas).
• Nocturna: Máximo 7 horas (20:00 a 6:00 horas).
• Mixta: Máximo 7.5 horas, combinando períodos diurnos y nocturnos.

Impacto en la fuerza laboral

Según el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), el 27% de la fuerza laboral mexicana trabaja más de 48 horas semanales. México es uno de los países de América Latina con mayor dedicación horaria, con un promedio de 2,127 horas anuales trabajadas según la OCDE.

Te puede interesar: Así serían los horarios con la reducción de la jornada laboral, ¿menos días o menos horas?

Implicaciones para las empresas

Las empresas enfrentarán desafíos al reorganizar turnos, recalcular pagos y posiblemente contratar más personal. Según expertos, la implementación gradual y flexible de la reforma es crucial para minimizar el impacto económico en las compañías.

Beneficios de la reducción de la jornada laboral

Reducir la jornada laboral puede mejorar el bienestar y la productividad de los empleados, proporcionando un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal. Estudios indican que jornadas laborales más cortas aumentan la satisfacción y eficiencia de los trabajadores, beneficiando a las empresas en general.

Mundo

Mientras México llegará a la jornada de 40 horas gradualmente, en Alemania comprobaron si trabajar 4 días a la semana era eficiente y el 70% de las empresas está satisfecha con los resultados