3 situaciones a tomar en cuenta cuando decides realizar el trámite de la portabilidad de nómina

MÉXICO-. En ocasiones, las empresas establecen convenios con entidades bancarias específicas para expedir los sueldos de sus empleados.

Sin embargo, los trabajadores deben saber que no están obligados a mantener una relación exclusiva con ese banco ni a recibir su nómina únicamente a través de él.

Existe una opción conocida como portabilidad de nómina que permite a los empleados elegir el banco de su preferencia para recibir sus salarios.

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¿Qué es la portabilidad de nómina?

Este es un derecho de cualquier persona. Este proceso permite que los trabajadores soliciten al banco donde actualmente se depositan sus sueldos que transfiera, sin costo alguno, el saldo de esa cuenta a un banco de su elección, siempre que tengan una cuenta activa en el nuevo banco.

Esto incluye el depósito de salarios, pensiones y otras prestaciones laborales, según asegura la Condusef.

¿Qué se necesita para realizar este trámite?

Para efectuarla, los empleados deben seguir estos pasos:

1. Verificar en el área de administración de su empresa: Confirmar si la empresa permite la portabilidad de nómina.
2. Proporcionar la información necesaria: Entregar al área correspondiente de la empresa el número CLABE (Clave Bancaria Estandarizada, de 18 dígitos) de una cuenta activa en el banco de su elección.

3 situaciones a tomar en cuenta al realizar el trámite de la portabilidad de nómina

1. Comparar bancos atentamente: Es importante revisar y comparar las diferentes opciones bancarias para elegir la que más le convenga al trabajador en términos de servicios, beneficios y costos.
   
2. Posibilidad de cancelar el trámite: En caso de que el trabajador decida cancelar el proceso de portabilidad una vez iniciado, puede solicitar la cancelación del mismo sin mayores complicaciones.
   
3. Considerar la distancia entre bancos: Es útil evaluar la proximidad entre el nuevo banco elegido y el banco original, así como la facilidad de acceso y movilidad, para evitar inconvenientes futuros.
   

La portabilidad de nómina es una herramienta que empodera a los trabajadores, brindándoles la libertad de elegir la entidad bancaria que mejor se adapte a sus necesidades y preferencias, y asegurando que reciban sus sueldos de manera eficiente y conveniente.