Infonavit: Así te puede afectar tu empleador al no pagar tus aportaciones a la Subcuenta de Vivienda del Infonavit

MÉXICO-. El Infonavit ha emitido comunicados oficiales respecto a la importancia de que los empleadores cumplan con sus obligaciones de pago de aportaciones a la Subcuenta de Vivienda del Infonavit, ya que el incumplimiento por parte del empleador puede afectar negativamente al usuario afiliado.

Es importante que el empleador realice estas aportaciones en tiempo y forma

Para los usuarios que mantienen una relación laboral vigente y están asegurados por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), es fundamental que su empleador realice puntualmente las aportaciones patronales a su Subcuenta de Vivienda. El retraso o incumplimiento en estas aportaciones puede dificultar la construcción de su patrimonio.

¿Cómo impacta el impago de las aportaciones patronales a su Subcuenta de Vivienda?

• Disminuye el monto del crédito disponible.
• Retrasa el acceso a un crédito de vivienda.
• Afecta el ahorro destinado a la pensión o jubilación del trabajador.

Las aportaciones del patrón del usuario equivalen al 5% de su salario diario integrado y se realizan cada dos meses. El registro en el sistema se lleva a cabo durante la última semana del mes en que el empleador haya efectuado los pagos.

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Para verificar que el usuario esté recibiendo adecuadamente las aportaciones de su empleador, solo necesita seguir unos simples pasos:

1. Ingresar a Mi Cuenta Infonavit.
2. Dirigirse a la sección Mi Ahorro.
3. Seleccionar el periodo que desea revisar en el apartado “Resumen de movimientos de mi ahorro”.

En caso de detectar alguna irregularidad o que el patrón no esté cumpliendo con las aportaciones, el usuario puede reportarlo de manera anónima al Infonatel, llamando al 800 008 3900, o acudiendo al Centro de Servicio Infonavit (Cesi) más cercano.

Asimismo, tiene la opción de presentar una denuncia llamada “Indicios de Evasión” en el portal del Instituto, a través de Infonavit o en los Kioscos de Autoservicio. Estas medidas buscan proteger los derechos de los trabajadores y garantizar el correcto funcionamiento del sistema de vivienda.