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Reducción de jornada laboral: Así quedará el pago de horas extra

En México, la propuesta de reducción de la jornada laboral liderada por la diputada Susana Prieto Terrazas de Morena ha generado expectativas significativas entre los trabajadores.

Fotografía ilustrativa de varias personas trabajando en una oficina. Foto: Pixabay

CIUDAD DE MÉXICO.-En México, la propuesta de reducción de la jornada laboral encabezada por la diputada Susana Prieto Terrazas de Morena ha despertado grandes expectativas entre los trabajadores. La iniciativa, programada para ser discutida en marzo de 2024, busca establecer una jornada laboral de 40 horas semanales, alineándose con estándares internacionales y garantizando dos días de descanso por cada cinco días de trabajo.

Las modificaciones propuestas, centradas en el artículo 123 de la Constitución, abordan horarios diurnos, mixtos y nocturnos. Para los horarios diurnos, se propone trabajar seis horas; jornadas laborales mixtas tendrían un límite de 7 horas y media, mientras que la jornada nocturna no excedería las 7 horas. Estos cambios buscan modernizar las regulaciones laborales, adaptándolas a las tendencias internacionales y promoviendo un equilibrio en la distribución del tiempo de trabajo.

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¿Cómo queda el tema de las horas extra?

La propuesta no implicaría una disminución en el salario de los trabajadores. Busca que, a pesar de trabajar menos horas, los empleados mantengan sus ingresos, asegurando así la calidad de vida.

Un aspecto crucial es el cambio en la compensación por tiempo extra. Actualmente, se remunera a partir de la hora 49; con la nueva iniciativa, el pago por horas extra comenzaría desde la hora 41.

Este ajuste busca reconocer y compensar de manera más temprana el esfuerzo adicional de los trabajadores, ofreciendo un incentivo económico más justo por las horas dedicadas al trabajo.

La discusión en marzo será clave para determinar la viabilidad y aceptación de estas propuestas, marcando un posible hito en la evolución del panorama laboral en México.

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