Empresas cumplidas también pueden ser auditadas por el IMSS
La autoridad realiza presunciones cuando identifica ciertos comportamientos, actividades o prestaciones que considera atípicas, explican.
Tijuana BC.- Las empresas que cumplen con sus obligaciones en materia de seguridad social también pueden ser auditadas por el IMSS, debido a que la autoridad utiliza inteligencia de datos para identificar patrones de riesgo.
El socio de Sueldos y Beneficios de Deloitte, Oliver Román Gómez, explicó que el IMSS ha dejado atrás las revisiones aleatorias y ahora focaliza sus auditorías mediante el análisis de información compartida entre distintas dependencias.
La autoridad ya no está haciendo revisiones aleatorias, ya no se están acercando al que caiga”
Señaló.
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Cruzan información
El IMSS, precisó, cruza información de los CFDI de nómina, el Infonavit y la Secretaría del Trabajo para orientar sus revisiones.
Indicó que este modelo puede generar revisiones incluso en empresas que consideran estar al corriente en sus obligaciones.
De repente se oye “yo soy una empresa cumplida y me llegaron”, no necesariamente porque estemos incumpliendo, sino simplemente porque los programas del Seguro Social o del Infonavit hacen presunciones”
Expuso Román Gómez.
Realizan presunciones
Explicó que la autoridad realiza presunciones cuando identifica ciertos comportamientos, actividades o prestaciones que considera atípicas.
Añadió que el objetivo inicial es inducir al cumplimiento voluntario antes de iniciar una auditoría formal o determinar un crédito fiscal.
Para ello, dijo, la autoridad envía correos, llamadas, exhortos y cartas invitación para que las empresas revisen su información.
Principales cruces de información
El socio de Sueldos y Beneficios en Deloitte señaló que uno de los principales cruces de información se realiza entre los CFDI de nómina y las cuotas reportadas al Seguro Social.
Si detecta diferencias, agregó, el IMSS invita al patrón a corregirse mediante estos mecanismos de acercamiento.
El Seguro Social está obteniendo los CFDI de nómina de todas las empresas y está haciendo cruces de información para determinar las bases de cotización… Si encuentra diferencias, invita al patrón a corregirse”
Endicó.
Conciliaciones periódicas
Por ello, recomendó realizar conciliaciones periódicas entre la información fiscal y la de seguridad social, además de fortalecer los controles internos en las empresas.
Consideró que mantener la documentación actualizada permite reducir el riesgo de observaciones derivadas de los sistemas automatizados de la autoridad.
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