Exámenes de confianza seguirán como principal filtro policial en Baja California

Tijuana BC.- Los exámenes de control y confianza continuarán como el principal filtro para el ingreso y permanencia de policías en Baja California, por lo que no se contempla flexibilizar sus criterios de evaluación.

Eso lo manifestó el secretario de Seguridad Ciudadana del Estado, Laureano Carrillo Rodríguez, quien explicó que la evaluación aplicada por el Centro de Control y Confianza (C3) concentra el mayor número de descartes entre los aspirantes a las corporaciones de seguridad.

El C3 hoy por hoy sigue siendo el principal filtro para lograr que ingresen quienes deben ingresar y también detectar a quienes no deben seguir perteneciendo a la corporación”

Señaló.

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Las evaluaciones

Bajo esa línea, indicó que estas evaluaciones incluyen exámenes psicológicos, socioeconómicos y pruebas de polígrafo, bajo estándares nacionales e internacionales.

Desafortunadamente eso no se puede hacer y por supuesto que no lo vamos a hacer”

Afirmó al descartar ajustes que reduzcan los requisitos de control y confianza.

Carrillo Rodríguez añadió que esta herramienta también ha sido utilizada para depurar corporaciones policiales.

Agentes dados de baja

Durante el último año, precisó, unos 11 agentes fueron dados de baja tras no acreditar los procesos correspondientes, mientras que otros permanecen suspendidos en espera de que concluyan investigaciones internas.

Destacó que, pese a mantener los filtros, ha aumentado el interés por incorporarse a las fuerzas de seguridad estatales.

Carrillo Rodríguez sostuvo que el objetivo es ampliar el número de candidatos para seleccionar a los perfiles más aptos y reducir el déficit de policías que enfrenta actualmente Baja California.

Los aspirantes

Detalló además que alrededor del 40% de los aspirantes provienen de otros estados del país, situación que motivó ajustes previos en requisitos como la residencia mínima.

Destacó que entre las medidas implementadas para ampliar el número de aspirantes se encuentra el aumento de la beca para cadetes de 6 mil a 12 mil pesos mensuales, además de modificaciones en los requisitos de ingreso.

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Entre los cambios mencionó la eliminación del requisito de 2 años mínimos de residencia, ajustes al índice de masa corporal, la reducción de la edad mínima de 19 a 18 años para algunas corporaciones y la adecuación de los requisitos de estatura.

Finalmente, indicó que los policías contarán con grados dentro de las corporaciones, lo que permitirá mejorar sus ingresos conforme avancen en su trayectoria profesional y fortalecer el desarrollo de una carrera dentro de las instituciones de seguridad.