Buscan sindicatos modificar ISR junto a jornada laboral de 40 horas

Tijuana BC.- Las leyes secundarias relacionadas con la jornada laboral de 40 horas deben incluir modificaciones a los tabuladores del ISR y la eliminación de impuestos en horas extras, aseveró la secretaria general de Sucomm, Miriam del Sol Merino Cuevas.

Señaló que la propuesta, que ya ha sido dialogada en foros de consulta organizados por el Gobierno Federal, busca generar mayores beneficios económicos para trabajadores del sector formal.

Precisó que entre las propuestas destaca eliminar el cobro de ISR en horas extras, con el objetivo de incentivar que los empleados acepten jornadas adicionales sin afectaciones importantes en sus percepciones.

México

Mientras Europa adopta semanas laborales de 32 horas flexibles en siete días, México iniciará en 2027 su reducción gradual a 40 horas, desafiando la arraigada cultura del presentismo

Que la reforma o leyes secundarias que venían de las 40 horas vayan acompañadas de una modificación en los tabuladores del ISR, eliminando también el impuesto en las horas extras, para que sea atractivo para el trabajador quedarse esas horas”

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Mayores retenciones de impuestos

Actualmente, dijo Merino Cuevas, el incremento salarial también ha provocado mayores retenciones de impuestos, situación que afecta directamente el ingreso neto de empleados en distintos sectores laborales.

Añadió que trabajadores con esquemas laborales de 4 días suelen buscar ingresos adicionales en actividades informales durante fines de semana para complementar sus gastos familiares.

En Baja California está muy bonito los salarios mínimos aumentados, pero desafortunadamente nos ha pegado en los impuestos porque entre más ganamos más nos quitan”

Reducción acompañada de ajustes fiscales

Asimismo, indicó que sindicatos plantearon ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social Federal (STPS) la necesidad de que la reducción de jornada vaya acompañada de ajustes fiscales para los trabajadores.

El compromiso en ese momento fue sí hacerlo, modificar los tabuladores en beneficio de los trabajadores, todavía no es nada seguro”

Por otra parte, la secretaria general de Sucomm indicó que muchas personas consideran más atractivo incorporarse a actividades informales debido a que perciben menos beneficios económicos dentro de la formalidad laboral.

“Estamos muy de acuerdo, tanto los empleadores como los trabajadores, en que se tiene que modificar sí o sí, porque al final del día no es un beneficio ni siquiera trabajar en la formalidad”, refirió.