Persisten vacíos legales para trabajadores agrícolas transfronterizos

Tijuana, BC.- Trabajadores mexicanos que laboran temporalmente en Estados Unidos, especialmente en el sector agrícola, enfrentan una brecha legal que interrumpe sus derechos laborales y afecta su acceso a prestaciones.

Entre ellas se encuentran la seguridad social, pensiones y jubilaciones en México, las cuales se ven suspendidas al cruzar hacia el país vecino para colaborar en el campo, señaló el coordinador de Acción Sindical de Sucomm, Martín Franco.

Expresó que, aunque los programas de empleo temporal operan bajo acuerdos legales entre México y Estados Unidos, persisten vacíos normativos que dejan a miles de trabajadores en condiciones de vulnerabilidad.

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Jornaleros enfrentan interrupciones en su seguridad social

Precisó que, durante el tiempo que los jornaleros laboran en Estados Unidos con visas temporales, en México se suspenden procesos relacionados con cotizaciones y seguridad social.

Existe una interrupción permanente y sistemática de su seguridad social, por lo que va a ser complicado, en algún momento, llegar a alguna pensión, jubilación o a uno de los esquemas que actualmente existen”

Subrayó que esta situación afecta principalmente a trabajadores agrícolas que migran de manera temporal en varias ocasiones a lo largo de su vida laboral.

Señalan vacíos legales en México

Martín Franco consideró que existe legislación pendiente y “letra muerta” en las leyes mexicanas para atender este fenómeno laboral fronterizo.

Por otra parte, señaló que, ante la falta de reformas legales, los sindicatos han comenzado a utilizar los contratos colectivos como una herramienta para intentar garantizar derechos laborales tanto en México como en Estados Unidos.

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Contratos colectivos buscan proteger derechos laborales

Refirió que, mediante la negociación colectiva, pueden impulsarse cláusulas relacionadas con protección laboral, continuidad de derechos y mejores condiciones para trabajadores transfronterizos.

Advirtió que únicamente una parte de las y los trabajadores en México tiene acceso a respaldo sindical y negociación colectiva.

Los sindicatos representamos solamente el 12%; hay un porcentaje impresionante que no va a tener la oportunidad de una negociación colectiva ni de garantizar sus derechos a través de una cláusula en su contrato colectivo”

Aseveró.