Falta de capacitación en empresas dificulta contratación de migrantes en Tijuana

Tijuana, BC.- La falta de capacitación en empresas dificulta la contratación de personas migrantes en Tijuana, donde además se advierte que carecen de herramientas para integrarlos, estos casos son canalizados al Centro de Recursos para Trabajadores Migrantes (CRTM) para seguimiento, señaló el representante de la Fundación Javier Merino.

Guillermo Salmerón indicó que uno de los principales obstáculos radica en la falta de capacitación empresarial sobre cómo llevar a cabo contrataciones de personas migrantes, lo que genera incertidumbre en los procesos y limita su incorporación al mercado laboral.

Expuso que incluso en empresas que ya han intentado implementar estos esquemas, persisten dificultades operativas y administrativas y esto evidencia la necesidad de fortalecer herramientas y conocimientos en materia de inclusión laboral.

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Guillermo Salmerón refirió que en cuanto al comportamiento del empleo, de acuerdo con datos recientes del IMSS, durante marzo se registró la generación de aproximadamente 4 mil nuevos puestos de trabajo en la región.

Detalló que este crecimiento se concentra principalmente en el sector servicios, mientras que en la industria manufacturera el incremento ha sido menor.

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Este comportamiento dijo que refleja una dinámica positiva en comparación con meses anteriores, donde se había observado un estancamiento en la generación de empleo en distintos sectores productivos.

En el caso de la manufactura, más que un crecimiento sostenido, se ha presentado una tendencia a mantener las cargas laborales existentes sin un aumento significativo en la contratación, comentó.

Guillermo Salmerón mencionó que factores como el contexto del comercio internacional podrían influir en este comportamiento, aunque evitó profundizar en otros elementos relacionados.

Agregó que existe una colaboración con el Centro de Recursos para Trabajadores Migrantes, instancia que concentra la información y brinda acompañamiento en los procesos de integración laboral para personas en contexto de movilidad.

Lo que estamos haciendo es canalizar estos casos para que cuenten con la información y dar poder proporcionar el seguimiento puntual para la contratación de personas migrantes”, concluyó.