Aplicación gradual de jornada de 40 horas permitirá adaptación empresarial, señala especialista

Tijuana BC.- Aplicación gradual de jornada de 40 horas permitirá la adaptación empresarial, la reducción facilitará el ajuste aunque se anticipan retos operativos, financieros y de comunicación interna en centros de trabajo, indicó el Dr. José Cristóbal Hernández Tamayo, profesor e investigador del Cetys Universidad Tijuana.

Señaló que los lineamientos han generado inconformidad en sectores empresariales, particularmente por la reducción gradual de 48 a 40 horas hasta el 2030 en su impacto en cobertura y costos.

Para el sector empleador, refirió que la medida representa una afectación económica directa, mientras que para el trabajador implica laborar menos horas con un posible incremento salarial estimado entre 16 y 17%.

Tijuana

Industria apuesta por productividad ante reducción laboral

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Impactará en reorganización de horarios

En Baja California el impacto será principalmente en la reorganización de horarios, pues aunque existen esquemas de jornadas concentradas, cada ajuste anual obligará a modificar estructuras internas, explicó.

Hernández Tamayo comentó que en cuanto a las micro y pequeñas empresas, enfrentarán mayores dificultades, pues en muchos casos no cuentan con estructuras financieras, legales o contables sólidas que faciliten el proceso de adaptación.

Puntualizó que aunque la ley prohíbe compensar la reducción con disminución salarial o aumento sistemático de horas extra, podrían surgir acuerdos extraordinarios siempre que no vulneren el principio de legalidad.

Subrayó que la capacitación en legislación laboral para jefes de área será fundamental para evitar interpretaciones erróneas y disminuir conflictos derivados del desconocimiento o aplicación inadecuada de la reforma.

STPS detalla reglas de implementación gradual

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informó durante la conferencia de prensa de la presidenta Claudia Sheinbaum, que la reforma para establecer la jornada de 40 horas fue aprobada en la Cámara de Diputados y el Senado, y será publicada el 3 de marzo en el Diario Oficial de la Federación.

El titular de la dependencia Marath Bolaños, mencionó que la modificación eleva a rango constitucional la jornada de 40 horas y descarta reducciones en sueldos, salarios o prestaciones para las personas trabajadoras.

Precisó que la disminución se aplicará de manera progresiva con un recorte de 2 horas por año hasta alcanzar la meta en 2030, partiendo de la jornada actual de 48 horas semanales.

Los días de descanso con reducción de jornada laboral

Por cada 6 días laborados, explicó que deberá garantizarse al menos 1 día de descanso, y que al no modificarse la jornada diaria de 8 horas se asegurarán 2 días de reposo por semana.

Añadió que la reforma regula la jornada extraordinaria al establecer un máximo de 12 horas voluntarias, un tope de 4 horas triples, contabilizadas a partir de la hora 41, además de prohibirlas para menores de edad.