Industria apuesta por productividad ante reducción laboral

Tijuana BC.- Ante la aprobación de la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales, el sector patronal debe enfocarse en impulsar la eficiencia y competitividad de las empresas para hacer frente a este nuevo esquema.

Eso lo consideró el presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación en Tijuana (Canacintra), Alonso Ibarra, quien dijo que la iniciativa continua avanzando en la agenda legislativa.

Expuso que, aunque algunos trabajadores habían planteado la posibilidad de laborar jornadas más largas para asegurar dos días de descanso, lo aprobado en el Congreso establece únicamente la reducción a 40 horas, sin 2 días libres obligatorios.

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Distribución de horas podrá realizarse en distintos días

Indicó que la distribución de las horas podrá realizarse en distintos días, siempre y cuando se respete al menos un día de descanso semanal, lo que abre la puerta a diversos esquemas de organización interna en las empresas.

Consideró que en su implementación, se debe evaluar que haya eficiencia, así como impulsar herramientas que permitan mantener la productividad.

Eso quiere decir que la distribución de las horas puede darse en diferentes días solamente respetando por lo menos un día de descanso, el tema yo creo que de fondo es que se debe de buscar la eficiencia”

Dijo Alonso Ibarra.

Implementación de alternativas tecnológicas

Comentó que la clave estará en la implementación de alternativas tecnológicas y procesos de automatización que permitan que las actividades que antes se realizaban en 48 horas, puedan completarse en 40, sin afectar la operación.

Estamos a favor del bienestar de los trabajadores, que obtengan el descanso suficiente, lo que tenemos que impulsar es el tema de la competitividad”

A eso añadió que la reducción de la jornada no necesariamente implicará mayores cargas fiscales para las empresas.

Podría generar más costos

Sin embargo, el líder de la Canacintra Tijuana precisó que sí podrían generarse mayores costos en caso de que sea necesario contratar más personal para cubrir las horas de trabajo.

No necesariamente por la reducción de la jornada haya implicaciones fiscales más altas, lo que sí traería implicaciones fiscales es el hecho de contratar más gente”

Finalmente, reiteró que el sector industrial deberá adaptarse mediante innovación, planeación y mejora de procesos para sostener la competitividad en el nuevo contexto laboral.