Preocupa manejo de horas extras con jornada de 40 horas

Tijuana, BC. -Dentro de las industrias en Tijuana existe preocupación por el impacto económico que podría traer la reducción de la jornada laboral a 40 horas, especialmente por el manejo de las horas extras y la regulación de las mismas entre la fuerza laboral.

El secretario del Consejo Directivo de la Asociación de Industriales de la Mesa de Otay (AIMO), Jorge Luna Villaseñor, señaló que aún no hay lineamientos claros, pero desde ya se están analizando los posibles efectos.

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México

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Reconoció que la mayoría de empresas ofrecen a sus colaboradores jornadas de 48 horas semanales, de los cuales algunos buscan la posibilidad de trabajar hasta 9 horas extras para conseguir mayores ingresos.

Reducción de la jornada laboral

Recortar la jornada laboral, apuntó, reducirá el umbral e implicaría un ajuste importante en la forma de operar para esos trabajadores que suelen quedarse horas extra por decisión propia para ganar más.

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Hay empresas que por temas económicos de los trabajadores necesitan esas horas extras, cuando haya jornada de las 40 hay dudas sobre sí aplicará igual, esta vez con 49 horas, son los mismos trabajadores son los que te piden las horas extras”, dijo.

El secretario de la AIMO, Luna Villaseñor, aseveró que una de las preocupaciones centrales es que muchos trabajadores dependen económicamente de las horas extras, y no de un sueldo base, para cubrir sus gastos familiares.

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Las horas extras

Actualmente, existe una ley que impide que los trabajadores sumen más de 9 horas extras por semana, normativa conocida como la Ley General para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas.

Ante esto, señaló que será importante que las autoridades laborales tomen en consideración estos escenarios rumbo a las mesas de negociación que se realizarán en todo el país a partir de estas semanas con la reducción de la jornada laboral.

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“La autoridad tiene que ser sensible de las necesidades económicas, y aunque lo tratan de atender con un tema muy específico de aumentar los salarios, con horas dobles o triples, no dejan de ser una fuente importante de ingresos para los trabajadores”, citó.

México

Jornada laboral de 40 horas ya fue confirmada por Claudia Sheinbaum y es un hecho que estará implementada para 2030, pero expertos en Recursos Humanos advirtieron que no será suficiente, pues para lograr un verdadero cambio debe haber un profundo rediseño en la manera de trabajar de los mexicanos

Jornada laboral de 40 horas

Luna Villaseñor también planteó que una jornada de 40 horas, y la necesidad de la fuerza laboral por tener más ingresos, pudiera optar por tomar 2 o más empleos y no disfrutar del periodo libre con la que se formuló la iniciativa en primer lugar.

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“La pandemia nos enseñó que el trabajo remoto también dio reducción de las jornadas, provocó que los trabajadores tuvieran 2 o 3 empleos a la vez”, añadió.