Patrones deben pagar aguinaldo antes del viernes

Tijuana, BC.- Patrones tienen hasta el próximo viernes 20 de diciembre para realizar el pago del aguinaldo para sus trabajadores, prestación equivalente a no menos de 15 días de salario para aquellos colaboradores con más de un año de antigüedad.

El presidente del Colegio de Contadores Públicos de Baja California (Ccpbc), Sergio Vázquez Núñez, mencionó que esta obligación patronal deberá ser cubierta, si no es que ya se haya dado, en la fecha antes mencionada.

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Comentó que al ser una disposición marcada por la ley a nivel nacional, los trabajadores tienen derecho a ser remunerados en los tiempos establecidos, tanto los que tengan antigüedad mayor a un año como aquellos con menor cantidad de tiempo.

Es importante que las empresas tengan ya sus planes de flujo de recurso para depositar la prestación antes del 20 de diciembre, que es la fecha límite marcada por la ley”, exhortó, en cuanto a la estipulación de dicha prestación.

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Lo que establece la Ley Federal del Trabajo

La Ley Federal del Trabajo (LFT), en su artículo 87, establece que los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del 20 de diciembre, equivalente a 15 días de salario por lo menos.

Los que no hayan cumplido el año de servicios, subraya la normativa, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado o cualquiera que fuere éste.

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Por su parte, el titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado (SPTS), Alejandro Arregui Ibarra, subrayó que el organismo estará realizando mecanismos de vigilancia y atención durante la temporada para garantizar la remuneración.

Llaman a organizaciones a cumplir sus obligaciones

Hizo el llamado a las organizaciones a cumplir con sus obligaciones patronales en vías de beneficiar a sus trabajadores, así como para que no caigan o sean sujetos a sanciones por parte de la autoridad.

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“Como autoridad estaremos realizando monitoreo de forma permanente para que las y los trabajadores conozcan cuánto les corresponde y se les haga valer el pago del aguinaldo”, apuntó, con el número 686 391 8714 como enlace para asesorías.

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Por otra parte, recordó que las multas pueden ir desde los 5 mil 428.50 pesos hasta los 542 mil pesos, la cual puede ir variando dependiendo del incumplimiento y la cifra de trabajadores afectados.