Reestructuran mandos de la Policía de Ensenada tras detención de agente vinculado a célula criminal

Ensenada,BC.-La Dirección de Seguridad Pública Municipal (DSPM) de Ensenada inició un proceso de reestructuración de mandos luego de la detención en Coahuila de un policía municipal presuntamente relacionado con un líder de una célula criminal.

El titular de la corporación, Alejandro Monreal Noriega, informó que actualmente se realiza una revisión integral de los mandos de primero, segundo y tercer nivel, como parte de un análisis del funcionamiento interno de la institución.

Quien conoce de instituciones de seguridad pública sabe que los cambios son naturales en una corporación. Es importante hacer una pausa en el camino; llevamos casi dos años al frente de la seguridad en Ensenada y se hace un análisis completo de los tres niveles de mando”

Declaró.

Ensenada

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Revisan desempeño, jubilaciones y controles de confianza

Monreal Noriega explicó que la reestructuración contempla entrevistas y evaluaciones de desempeño, así como la revisión de procesos administrativos relacionados con jubilaciones, revalidaciones de los exámenes de Control y Confianza (C-3) y los resultados obtenidos por cada mando.

Indicó que los cambios responden a diversos factores, entre ellos solicitudes de retiro, procesos de certificación y evaluaciones de efectividad dentro de la corporación.

Asimismo, destacó que otro de los aspectos considerados es la salud mental de los mandos, debido a la presión que representa dirigir personal operativo, por lo que los relevos también buscan “oxigenar” la institución.

Niega que la reestructuración responda únicamente al caso del agente detenido

Al ser cuestionado sobre si los movimientos internos están relacionados con la detención del agente municipal junto a Leopoldo Lizárraga, alias “El Pantera”, en Coahuila, el funcionario aseguró que los procesos de depuración son permanentes y forman parte del fortalecimiento institucional.

No hay que asustarnos cuando hablamos de depuración. Es importante seguir oxigenando las corporaciones; este trabajo es continuo, nunca termina y es necesario para mantener la estabilidad de la institución”

Afirmó.

Monreal Noriega agregó que estos procesos se realizan en coordinación con la Sindicatura Municipal y abarcan desde faltas administrativas hasta conductas de mayor gravedad. Precisó que las cifras definitivas aún están en revisión, aunque adelantó que los casos analizados rondan una docena de elementos.