Huelga en la Unison entra en fase decisiva: asamblea del Staus definirá el paro tras nueva contrapropuesta

HERMOSILLO, Sonora.- El Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (Staus) entró en una etapa clave del conflicto laboral al mantener instalada una asamblea general extraordinaria permanente, en la que se definirá si continúa o se levanta la huelga iniciada el pasado 14 de mayo.

El sindicato acordó enviar una nueva contrapropuesta a la autoridad universitaria, luego de analizar la última oferta presentada por la institución durante el fin de semana. La respuesta que emita Rectoría será clave para que posteriormente la base trabajadora tome una decisión definitiva sobre el paro.

ASAMBLEA PERMANENTE Y POSTURAS DIVIDIDAS

El secretario general del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora, Cuauhtémoc Nieblas, explicó que el proceso de negociación se mantiene abierto debido a la existencia de opiniones encontradas entre los agremiados.

Hermosillo

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“Se instaló la asamblea general extraordinaria, se informó por parte de la comisión negociadora sobre la propuesta que presentó la autoridad universitaria y hay diferentes opiniones; hay gente que quiere votar para ver si se acepta el ofrecimiento y se levanta la huelga”, señaló.

CONTRAPROPUESTA EN NEGOCIACIÓN

Tras más de cuatro horas de discusión, el sindicato decidió enviar una nueva propuesta que incluye ajustes en incremento salarial, revisión del Estatuto de Personal Académico (EPA) y recuperación de salarios caídos.

Nieblas Cota indicó que la asamblea permanecerá en sesión permanente para analizar la respuesta que emita la universidad.

“Vamos a ver en qué sentido viene la respuesta. En cuanto llegue la propuesta de la autoridad universitaria regresaremos a la asamblea, que permanece instalada y será ésta la que decida el rumbo de la huelga”, dijo.

NEGOCIACIÓN SALARIAL Y CONDICIONES ACADÉMICAS EN CONFLICTO

El Staus mantiene su exigencia de un incremento directo al salario del 10.8%, mientras que la Universidad de Sonora sostiene una propuesta del 4% alineada al ajuste nacional.

En el caso del personal académico de asignatura, el sindicato propone un aumento del 1% retroactivo al 20 de marzo de 2026 en los niveles A y B, pero la institución ofreció solo el 0.5%.

Entre los puntos en negociación también se plantea un ajuste adicional de 0.5% al tabulador como parte de la búsqueda de un incremento total mayor.

LO QUE BUSCA

Principales peticiones del sindicato de maestros a la Unison:

• Aumento adicional de 0.5% al tabulador para alcanzar un incremento total de 1%.
• Mayor participación en la reforma del Estatuto de Personal Académico.
• Recuperación de salarios caídos.
• Implementación de un programa de recuperación salarial.