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Hermosillo busca que la igualdad entre mujeres y hombres se refleje en decisiones, servicios y atención del Ayuntamiento

El Sistema Municipal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres permitirá coordinar acciones entre dependencias y dar seguimiento a resultados dentro del Gobierno Municipal.

Hermosillo busca que la igualdad entre mujeres y hombres se refleje en decisiones, servicios y atención del Ayuntamiento

HERMOSILLO, Sonora.- El Gobierno de Hermosillo instaló el Sistema Municipal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, un mecanismo con el que busca que la perspectiva de igualdad se integre en la forma en que cada dependencia municipal toma decisiones, presta servicios y atiende a la ciudadanía.

El presidente municipal Antonio Astiazarán Gutiérrez encabezó la instalación junto con Esmirna Gallardo Fernández, titular de la Unidad de Igualdad de Género, y destacó que este sistema funcionará como un espacio permanente de coordinación entre áreas del Ayuntamiento.

QUÉ ES EL SISTEMA MUNICIPAL PARA LA IGUALDAD EN HERMOSILLO

El Sistema Municipal para la Igualdad entre Mujeres y Hombres es un mecanismo de coordinación institucional que permitirá incorporar la perspectiva de igualdad de manera transversal en el Gobierno Municipal.

Esto significa que las dependencias y entidades del Ayuntamiento deberán trabajar de forma conjunta para que sus programas, servicios y decisiones integren criterios de igualdad entre mujeres y hombres.

El esquema operará mediante la participación de enlaces de género y áreas de gobierno, con el objetivo de que las acciones no se limiten a una sola oficina, sino que se reflejen en cada dependencia municipal.

PARA QUÉ SERVIRÁ ESTE MECANISMO EN EL AYUNTAMIENTO

Durante la instalación del sistema, Astiazarán Gutiérrez explicó que este espacio permitirá establecer compromisos, compartir información, dar seguimiento a acciones y evaluar resultados.

La instalación del Sistema Municipal de Igualdad entre Mujeres y Hombres de Hermosillo representa precisamente ese siguiente paso. Este sistema será el espacio permanente de coordinación entre las dependencias y entidades municipales. Nos permitirá establecer compromisos y compartir información, dar seguimiento a las acciones, evaluar resultados y asegurar que cada área contribuya desde sus propias atribuciones al objetivo común de alcanzar una igualdad real y efectiva”, expresó Antonio Astiazarán.

De esta manera, el Gobierno Municipal busca que cada área contribuya desde sus funciones a una política pública orientada a la igualdad real y efectiva.

QUÉ ACCIONES HA IMPULSADO HERMOSILLO EN MATERIA DE IGUALDAD

De acuerdo con el Ayuntamiento, desde el inicio de la administración se asumió el compromiso de integrar un gobierno donde mujeres y hombres participen en condiciones de igualdad en la toma de decisiones públicas.

Entre las acciones señaladas se encuentran:

  • Conformación de un gabinete paritario.
  • Programas para impulsar la autonomía económica de las mujeres.
  • Acciones de movilidad con perspectiva de género.
  • Servicios gratuitos de atención psicológica, jurídica y social.
  • Mecanismos para prevenir y atender la violencia contra las mujeres.

Estas medidas forman parte de una política municipal que busca ampliar la participación de las mujeres y fortalecer la atención institucional con enfoque de igualdad.

ENLACES DE GÉNERO BUSCAN LLEVAR LA POLÍTICA A CADA DEPENDENCIA

La creación de enlaces de igualdad de género en cada dependencia y entidad municipal será una de las herramientas para traducir los objetivos del sistema en acciones concretas dentro del Ayuntamiento.

Con ello, cada área deberá participar en el seguimiento de compromisos, la evaluación de resultados y la aplicación de medidas que permitan avanzar en la igualdad entre mujeres y hombres en los servicios municipales.

IGUALDAD EN HERMOSILLO BUSCA REFLEJARSE EN SERVICIOS A LA CIUDADANÍA

El nuevo sistema municipal tiene como propósito que la perspectiva de igualdad no quede sólo como un principio institucional, sino que se aplique en la atención diaria a la ciudadanía.

La coordinación entre dependencias permitirá revisar cómo se diseñan programas, cómo se atienden necesidades específicas y cómo se garantizan condiciones de participación para mujeres y hombres dentro de la administración pública municipal.

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