Huelgas en la Unison afectan percepción de estabilidad e inversiones en Sonora, advierten empresarios

HERMOSILLO, Sonora.- Las huelgas de los sindicatos de la Universidad de Sonora podrían generar consecuencias negativas en la percepción de estabilidad laboral de Sonora y afectar la llegada de inversiones, advirtieron representantes de organismos empresariales, quienes consideraron urgente alcanzar acuerdos permanentes que eviten nuevos conflictos en la máxima casa de estudios.

Empresarios coincidieron en que las suspensiones de actividades no sólo perjudican a más de 40 mil estudiantes, sino que también proyectan una imagen de incertidumbre hacia el exterior, situación que podría influir en las decisiones de compañías interesadas en invertir en la entidad.

ADVIERTEN IMPACTO EN LA COMPETITIVIDAD DE SONORA

Jaime Félix Gándara, presidente de Coparmex Sonora Norte, apuntó que con las huelgas del Staus y Steus la entidad no proyecta estabilidad laboral ni capacidad de entendimiento.

Hermosillo

El Staus vota a favor de prórroga en el emplazamiento a huelga en la Unison

Necesitamos mostrar un compromiso con la educación a las nuevas generaciones. Se arregla una huelga desde el tema operativo y ahora pues brincan los maestros con el tema del Staus (Sindicato de Trabajadores Académicos), el problema es estructural”, resaltó.

Indicó que las demandas de los docentes reflejan rezagos salariales acumulados desde años anteriores, lo que evidencia que el problema no ha sido resuelto de fondo.

PREOCUPA IMAGEN DE INESTABILIDAD LABORAL

Ricardo Yánez Navarro, presidente en Sonora de la Cámara Nacional de la Industria de Desarrollo y Promoción de la Vivienda (Canadevi), aseguró que las huelgas afectan tanto la imagen interna como externa del Estado.

Cuando vienen de fuera y ven inestabilidad laboral, huelgas constantes o algún conflicto, pone a pensar a los inversionistas y a las empresas que buscan invertir en algún estado, todo suma y todos estos factores se toman en cuenta para cuando se lleva una inversión, sobre todo grandes de industrias”.

Añadió que es necesario abrir espacios de diálogo entre sindicatos, Gobierno del Estado y sociedad civil para alcanzar acuerdos que permitan resolver el conflicto lo antes posible.

Vemos que es necesario y urgente que se hagan mesas de diálogo, de los sindicatos, el Gobierno del Estado, inclusive observadores de la sociedad civil para que lleguen a algún acuerdo lo antes posible”, destacó.

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PIDEN SOLUCIONES PERMANENTES EN LA UNISON

Los representantes empresariales coincidieron en que la solución al conflicto debe atender las causas estructurales que han provocado los paros laborales en la Universidad de Sonora durante los últimos años.

Históricamente Sonora ha tenido una reputación de un sindicalismo fuerte y en los últimos años esto ha ido mejorando y se han mejorado muchas situaciones, pero este tipo de cosas no ayudan aunque sea la universidad y no empresas productivas, al ver la bandera rojinegra en las bardas, pues creo que a todo el mundo le da escalofríos”, expresó Jaime Félix Gándara.

A mediano y largo plazo, advirtieron, los conflictos sindicales podrían influir negativamente en la percepción de estabilidad que buscan las empresas antes de establecer inversiones en Sonora.