Unison descarta nuevas mesas de negociación con el STAUS por considerar concluido el proceso legal; “Los intercambios deben realizarse a través de mecanismos institucionales como oficios debidamente formalizados y el correo electrónico institucional”, declaran en boletín

La Universidad de Sonora aseguró que mantiene abiertos los canales de comunicación con el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (STAUS), aun cuando el proceso formal de negociación relacionado con la Revisión Salarial 2026 ya concluyó jurídicamente.

La institución informó que el intercambio entre ambas partes deberá establecerse mediante vías institucionales (oficios y correo institucional); además, abrió la posibilidad de una reunión directa entre la rectora y el secretario general del sindicato.

La postura fue dada a conocer a través de un comunicado oficial emitido por la Universidad de Sonora, luego de nuevas invitaciones a reuniones planteadas por el STAUS en medio del conflicto laboral que en semanas recientes impactó las actividades académicas y administrativas de la máxima casa de estudios del estado.

Sonora

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La universidad explicó que la situación actual ya no corresponde a una negociación activa dentro de un procedimiento de huelga, debido a que el emplazamiento promovido por el sindicato fue archivado.

La Unison abrió la posibilidad de que la rectora sostenga un encuentro directo con el secretario general del STAUS para revisar los ofrecimientos realizados por la administración universitaria desde el pasado 14 de mayo.

Estudiantes, docentes y trabajadores continúan atentos al desarrollo del conflicto y a la posibilidad de que exista una solución definitiva que permita recuperar por completo la normalidad en las actividades.

En el comunicado, la Universidad de Sonora reconoció además la participación del Gobierno del Estado en los esfuerzos para facilitar acuerdos y ayudar a generar condiciones de diálogo.

La administración universitaria insistió en que el objetivo es avanzar hacia una solución “responsable y sostenible” que beneficie tanto a trabajadores como a estudiantes y a la sociedad sonorense en general.

“La administración universitaria reconoce la importancia del entendimiento entre las partes”, señaló la universidad en el documento emitido hoy, donde también subrayó que las propuestas vigentes siguen disponibles para ser revisadas dentro de los mecanismos institucionales establecidos.