Gobernador llamó al sindicato y autoridades de la Unison a no levantar mesas de diálogo sin acuerdos

HERMOSILLO, Sonora.- — El gobernador de Sonora hizo un llamado a las autoridades universitarias y al sindicato de trabajadores y empleados de la Unison a no levantarse de la mesa de diálogo sin un acuerdo.

Alfonso Durazo destacó que se requiere una gran voluntad política para terminar con estos conflictos.

Dijo que se trata de construir concensos para los derechos de los trabajadores, pero también para los estudiantes.

Hermosillo

Mantienen huelga en Unison como posibilidad real tras siete mesas de negociación sin avances

Son más de 40 mil estudiantes que se han visto afectados por este conflicto, dijo, por lo que esperaría que pronto se llegue a un acuerdo.

¿Cuántos días suma el Steus en huelga?

La huelga que mantiene el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad de Sonora (Steus) cumplió doce días, mientras que el Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Sonora (Staus) tendrá mañana una asamblea previa a la votación del día jueves.

En medio de este escenario, dirigentes de ambos sindicatos se reunieron con el secretario de gobierno, el secretario de Educación y otras autoridades para buscar una salida que permita reanudar las actividades en la máxima casa de estudios de la entidad.

¿Por qué el Steus no aceptó la oferta de Unison?

Alejandro Manzanares Morales, secretario general del Steus, explicó que la oferta universitaria fue sólo un reajuste de recursos ya existentes, lo que mantiene a los trabajadores del nivel uno apenas nueve pesos por encima del salario mínimo legal.

Los últimos ofrecimientos prácticamente fueron modificar algunas cláusulas que tenemos todavía con algunos rezagos, pero en cuestiones de recursos no se le inyectaron más recursos a nuestro tabulador, hubo por ahí unos cierres de porcentajes que no fueron los suficientes para que la base determinara que era lo necesario para poder levantarlos”, comentó.

El secretario general del Steus advirtió que, de no fortalecer el tabulador ahora, el próximo incremento al salario mínimo nacional volverá a dejar a los empleados en una brecha de precariedad, obligándolos a solicitar recursos extraordinarios nuevamente durante la revisión contractual del próximo año.

Se va a meter un recurso de queja contra esa resolución que nos negó el amparo. Está ya en proceso de ingresarse, es un recurso de queja, ya que cuando uno interpone un amparo y no se va al fondo del asunto, se tiene que meter un recurso de queja para que revisen ese amparo un juez de alzada”, informó.

Esta fue la segunda asamblea ordinaria que el Steus organiza para definir si continúa o no la huelga, la anterior se realizó el 20 de abril, cuando 650 trabajadores votaron por rechazar los ofrecimientos, frente a 592 que se pronunciaron a favor de aceptarlos.

Entre lospuntos rechazados se encuentra el incremento directo al salario del 12.89% para el primer nivel, así como aumentos superiores al 4% en otros niveles iniciales y del 4% a partir del nivel 7 en adelante.