A días de votación, crece riesgo de huelga en la Unison: sindicatos ven nulos avances en negociaciones

HERMOSILLO, Sonora.- A días de las votaciones para el posible estallamiento a huelga en la Universidad de Sonora (Unison), los sindicatos académico y administrativo advierten un panorama negativo ante la falta de acuerdos con la administración universitaria, al señalar que no ha habido avances en las mesas de negociación.

Representantes del Sindicato de Trabajadores Académicos (Staus) y del Sindicato de Trabajadores y Empleados (Steus) indicaron que, pese a múltiples reuniones, la oferta de la Universidad se mantiene sin cambios, lo que ha generado un ambiente de prehuelga entre los agremiados y eleva la probabilidad de un paro de labores.

SIN AVANCES EN NEGOCIACIONES SALARIALES

No hemos tenido avances”, afirmó la maestra Vilma Cha, secretaria de Trabajos y Conflictos del Staus, quien detalló que la oferta actual es de 4% de aumento salarial y 0% en prestaciones.

“Tuvimos la quinta mesa de trabajo y el ofrecimiento de la administración sigue siendo del 4% al salario y 0% en prestaciones, cuando lo que nosotros pedimos es el 10.8% en salario y un programa de recuperación salarial”, explicó.

Hermosillo

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Indicó que esta solicitud busca recuperar el poder adquisitivo perdido desde 1990, el cual supera el 40% debido a los topes salariales federales.

PROPONEN RECUPERACIÓN SALARIAL A CINCO AÑOS

El Staus planteó además un esquema de recuperación salarial del 7% anual de 2026 a 2030, con el objetivo de resarcir parte del rezago acumulado.

No es un capricho o algo planteado a la deriva”, subrayó Cha, al señalar que la propuesta responde a una afectación histórica en los ingresos del personal académico.

También destacó la falta de avances en otros temas, como la adecuación a la Ley del ISR, donde no se ha concretado una mesa de trabajo con autoridades hacendarias.

PETICIONES DE LOS SINDICATOS

STEUS

• Aumento salarial del 20%
• Rezonificación: 3.5% actual y 13.4% para unidades de Hermosillo, Cajeme, Santa Ana y Navojoa
• Fondo de ahorro homologado a 8,153,253.33

STAUS

• Incremento directo al salario del 10.8% en todas las categorías y niveles
• Aumento del 2% al concepto de nivelación salarial
• Incremento del 5% en prestaciones

STEUS ACUSA FALTA DE VOLUNTAD

Por su parte, Alejandro Manzanares Morales, secretario general del Steus, señaló que tras 11 mesas de negociación, la situación permanece sin cambios.

Ayer se llevó a cabo la mesa negociadora número 11 y, desafortunadamente, seguimos en las mismas, tenemos el mismo ofrecimiento, un 4% directo al salario tabular, 2% a prestaciones, sin que haya ninguna voluntad por ofrecer mejoras”, expresó.

Recordó que desde hace más de 10 años los trabajadores han sido afectados por topes salariales, lo que ha dejado sus ingresos por debajo de otros sectores del País.

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CRECE ÁNIMO DE PREHUELGA EN UNISON

Ambos sindicatos coincidieron en que el ánimo entre los trabajadores es desfavorable y podría derivar en una huelga.

Nos estamos preparando para una huelga porque no vemos respuesta a ninguna de nuestras solicitudes”, advirtió Cha, quien llamó a la autoridad universitaria a reconsiderar las implicaciones del conflicto.

Las votaciones están programadas para el 16 de abril en el caso del Steus y el 30 de abril para el Staus.

ESTUDIANTES RESPALDAN A TRABAJADORES

Alumnos de la Universidad de Sonora manifestaron su apoyo a las demandas sindicales, aunque reconocieron el impacto que tendría un paro.

Hermosillo

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Estoy preocupada, claro, porque se va a cortar el ciclo escolar, pero creo que los maestros tienen que exigir sus derechos”, expresó Jacime Zúñiga, estudiante de Ciencias de la Comunicación.

UNISON MANTIENE OFERTA Y DIÁLOGO

En un comunicado, la Universidad de Sonora informó que mantiene mesas de negociación permanentes con ambos sindicatos.

La institución reiteró que el ofrecimiento económico actual responde a criterios de viabilidad presupuestal y reafirmó su compromiso con la estabilidad laboral y el diálogo constructivo.

HISTÓRICO DE HUELGAS EN UNISON

• Inicio de registro de huelgas: 1976
• Total de huelgas: 27
• Días totales perdidos: Más de 520 días

POR SINDICATO

• Steus: 15 huelgas
• Staus: 10 huelgas
• Semus: 2 huelgas

DATOS RELEVANTES

• Huelga más larga: 1976 (92 días)
• Huelga más corta: 2006 (1 día)
• Rector sin huelgas (hasta ahora): Jorge Luis Ibarra Mendívil (1994-2004)