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Reducción de patrones ante el IMSS en 2024 y 2025 refleja crecimiento de la informalidad, advierte Coparmex Sonora Norte

Hace unos días, dijo, el gobernador Alfonso Durazo compartió con la sociedad que acudió a Texas para ver un tema de inversión a favor del Estado y a esto se va a sumar la negociación del T-Mec en el segundo semestre del año en curso.

Reducción de patrones ante el IMSS en 2024 y 2025 refleja crecimiento de la informalidad, advierte Coparmex Sonora Norte

Hermosillo.- La reducción del número de patrones en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) durante el 2024 y 2025 es un tema que preocupa al sector empresarial porque es un reflejo del crecimiento de la informalidad, señaló Gilberto Robles Bustamante.

El presidente de la Coparmex Sonora Norte apuntó que el año pasado la generación de empleos fue menor con relación al año anterior y eso también es un factor que los mantiene ocupados y preocupados.

Destacó que los incrementos al salario mínimo y la falta de dinamismo económico es lo que ha generado un crecimiento en la informalidad principalmente en las micro, pequeñas y medianas empresas.

“Sin duda nos hace falta que haya más dinamismo en la economía, esperaríamos que esta dinámica que viene de los últimos 7 años cambie y que efectivamente el crecimiento se traduzca en eso. en crecimiento, que venga a mejorar a través de las inversiones y el desarrollo, que venga a crear más empleo y más desarrollo”, subrayó.

Hace unos días, dijo, el gobernador Alfonso Durazo compartió con la sociedad que acudió a Texas para ver un tema de inversión a favor del Estado y a esto se va a sumar la negociación del T-Mec en el segundo semestre del año en curso.

“En general está arrancando bien el año pero no como esperábamos. A estas alturas ya estaríamos viendo proyectos de inversión importantes que lleguen a la ciudad y estado. Ahorita apenas estamos arrancando motores, el año va empezando es muy joven, pero yo esperaría que en este primer trimestre por lo menos ya se empiece a ver más dinamismo en el tema de inversión”, subrayó.

Robles Bustamante comentó que pese a las complicaciones que enfrenta el sector empresarial en los temas del aumento al salario mínimo y la reducción de jornada gradual que arrancará el 2027, no tiene considerado llevar a cabo despido de personal porque es tiempo de capacitarlo y prepararlo.

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