“¡Se pone nerviosa la Dina!”

Dina “N” es una ex empleada del Instituto del Deporte de Hermosillo (IDH) que fue despedida, tras 18 años de trabajo, luego de denunciar la organización de una fiesta con alcohol en oficinas municipales y por haber sido víctima de acoso laboral y de burlas por ser lesbiana de parte del titular de dicha dependencia.

La tarde del 18 de diciembre del año pasado, Dina y otras cuatro personas, entre ellos el director del IDH, Uzziel “N”, habrían estado en un festejo con alcohol en las oficinas del Gobierno municipal ubicadas en Heriberto Aja y Veracruz, según el testimonio que la ex empleada ha ofrecido en distintos espacios periodísticos y en una queja que interpuso ante la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDH) el 29 de marzo pasado.

De acuerdo con una fotografía y un audio con una duración de 45 minutos, tomada y grabada por Dina, el director se dirige a ella con un lenguaje soez y repleto de contenido sexual dentro de las oficinas en donde se aprecia una botella de whisky sobre una mesa.

Al día siguiente de este festejo, el 19 de diciembre, Dina se presentó con el director administrativo de la dependencia para quejarse del lenguaje utilizado hacia su persona por parte del director, así como por la organización de una fiesta con alcohol en las oficinas públicas.

La consecuencia de la denuncia fue el despido fulminante de la empleada municipal, que ganaba cinco mil pesos mensuales, bajo el argumento de que “eran órdenes de la alcaldesa porque yo era gente del 'Maloro'”, según me narró el martes pasado en mi noticiero de radio.

La mujer se presentó en las oficinas de la Contraloría Municipal en donde, dijo, no le facilitaron el trámite para interponer una denuncia. También, sostuvo, le hizo saber a la alcaldesa lo sucedido, sin que tuviera una respuesta.

El día 29 de marzo acudió a la CEDH a interponer una queja, pero, indicó, le advirtieron que no procedería porque “ya no era empleada municipal”.

Lo que le dijeron a Dina la tarde del 18 de diciembre no fue lo único que pasó, pues anteriormente, señaló, el director del IDH le preguntó si “no le llegaba” a la secretaria de la dependencia porque “¿a poco no está buena?” y en otra ocasión en un evento deportivo le preguntó si “le hacía el paro, si se enganchaba” a un regidor.

Dos son los temas delicados en esta denuncia pública hecha por la ex trabajadora municipal: Uno, el acoso laboral de su jefe; y, dos, el uso de oficinas públicas para realizar un festejo con alcohol.

Desde el lunes pasado pedí una versión al Ayuntamiento de Hermosillo sobre este caso y, aunque se me aseguró que esta misma semana habría noticias, al momento de escribir esta columna no hay ningún posicionamiento al respecto. Vamos, ante la contundencia de la imagen y del audio, ni siquiera una postura de la Contraloría municipal ni de ningún órgano de los tantísimos que hay del Sistema Estatal Anticorrupción. Tampoco de Morena Hermosillo ni de Morena Sonora que prometieron en la campaña pasada hacer las cosas distintas y que por estos hechos se comprueba que se sigue viendo el cargo público y la oficina pública como parte del patrimonio personal del servidor público y se siguen acomodando los puestos según los compromisos políticos y no con base en trayectorias laborales.

Ante la incapacidad de los órganos locales, Dina deberá acudir ante el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) y sé también que un abogado la está apoyando para pedir el auxilio de jueces locales y federales.

Por cierto, el audio de 45 minutos no es el único que tiene la ex trabajadora del Ayuntamiento de Hermosillo, tiene otros que por respeto a la familia del funcionario público asevera que no hará públicos.

“¡Se pone nerviosa la Dina!”, se oye en el audio que le dicen a la ex servidora pública, pero más nerviosos deberían estar los funcionarios que ganaron el 1 de julio y que comienzan a decepcionar a los ciudadanos.

*Juan Carlos Zúñiga es director de Noticias de Uniradio. Premio Nacional de Periodismo 2002. Conductor del noticiero Reporte 100 por Stereo 100.