Elisa Ibáñez

En un entorno marcado por la incertidumbre económica, los desafíos sociales y la transformación acelerada del mundo del trabajo, hablar de responsabilidad social corporativa ya no es una opción aspiracional, sino una exigencia ética y estratégica que une a los miembros de la organización.

Como cada año, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha comenzado a emitir exhortos a los patrones obligados a presentar el dictamen en materia de Seguro Social.

En los últimos meses se ha vuelto debate la posibilidad de una reforma electoral.

El regreso de Trump pone a México de nuevo en el ojo del huracán.

El COMPLIANCE no solo es “cumplir con la ley”.

La rotación de personal ha llegado a su punto más bajo en los últimos 20 años.

¿Cuáles son las expectativas económicas para este inicio de 2026 para el sector empresarial?

Hoy ponemos en pausa esta querida columna denominada Capital Humano Hoy en la cual compartimos durante tres años reflexiones sobre varios temas.

Tijuana vive hoy un entorno económico y político particularmente complejo.

¿Cuánto aumentará el salario mínimo para 2026 en la frontera norte?

¿Por qué es tan difícil trabajar en equipo y cuáles son los principales retos?

¿Cuál es el papel que juega el capital humano como eslabón de las cadenas de valor transfronterizas?

En México existen muchas personas trabajadoras laborando en la informalidad, sin seguro social y sin acceso a una vivienda, las cuales se encuentran ante la posibilidad de afiliarse al IMSS voluntariamente, ¿Qué modalidades existen y cuáles son sus ventajas?

Hace algunas semanas hablé en esta columna sobre la recesión económica fronteriza, sin embargo, es necesario precisar esa afectación especialmente en el sector industrial manufacturero y maquilador en Tijuana y en toda Baja California, especialmente en Tijuana.

Demasiado tarde, y en medio de las fiestas patrias, se dio a conocer por el INFONAVIT una prórroga para la aplicación de la reforma al articulo 29 de la Ley del INFONAVIT la cual obliga a los patrones a descontar a sus trabajadores su amortización completa.