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Con apenas 13 jueces, BC resuelve uno de cada 10 conflictos laborales del país: Inegi

El estado ocupa el segundo lugar nacional en resolución de casos laborales tras entrada en vigor de la nueva reforma, pese a contar con una de las plantillas judiciales más reducidas de México.

Con apenas 13 jueces, BC resuelve uno de cada 10 conflictos laborales del país: Inegi

Mexicali,B.C.- Con solo 13 jueces laborales para atender miles de conflictos entre trabajadores y empleadores, Baja California se ha convertido en una de las entidades más eficientes del país para resolver disputas laborales, revela el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).

De acuerdo con el más reciente Reporte de la Reforma Laboral en México (RALABE) 2020-2025, la entidad ocupa el segundo lugar nacional en resolución de expedientes, a pesar de contar con apenas el 5% de las personas juzgadoras laborales que existen en todo el país.

El informe revela que mientras a nivel nacional operan 261 jueces laborales distribuidos en 170 órganos jurisdiccionales, Baja California cuenta únicamente con 13 jueces y cuatro tribunales especializados.

Aun así, el estado ha logrado resolver 13 mil 447 expedientes desde la implementación de la reforma laboral, una cifra que representa cerca del 10% de todos los asuntos solucionados en México durante ese periodo.

Alta demanda

La carga de trabajo también coloca a Baja California entre las entidades con mayor actividad en materia laboral.

Entre 2020 y 2025 se recibieron 26 mil 756 expedientes, lo que ubica al estado en el quinto lugar nacional por número de demandas laborales.

De ese total, 19 mil 31 casos fueron admitidos formalmente por los tribunales y 13 mil 447 ya fueron concluidos, mientras que otros 12 mil 534 continúan en trámite.

Los datos muestran que los tribunales laborales bajacalifornianos resuelven asuntos a un ritmo superior al de entidades con estructuras judiciales considerablemente más amplias.

¿Qué reclaman trabajadores y empresas?

La mayor parte de los expedientes corresponde a conflictos laborales ordinarios, como despidos, incumplimientos de contrato, prestaciones o diferencias entre trabajadores y patrones.

En este rubro se abrieron 17 mil 969 asuntos y ya se resolvieron 9 mil 137.

El resto corresponde a procedimientos paraprocesales, que incluyen convenios, avisos y trámites administrativos relacionados con relaciones laborales, de los cuales se han resuelto 3 mil 289 casos.

El reto pendiente

Aunque los indicadores colocan a Baja California entre las entidades más productivas del país, el estudio también identifica áreas de oportunidad.

Uno de los principales desafíos es que el 26.1% de las demandas presentadas no avanzan al juicio formal y terminan archivadas o rechazadas por incumplimiento de requisitos legales o por falta de seguimiento de las partes involucradas.

A nivel operativo, el informe concluye que el modelo laboral en Baja California destaca por su capacidad para generar resultados con recursos limitados.

Con apenas 13 jueces para atender más de 26 mil expedientes en cinco años, el estado se consolidó como uno de los principales motores de la justicia laboral en México, solo detrás de entidades con estructuras considerablemente más grandes, como Jalisco.

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