Pendientes casi la mitad de los expedientes laborales en Baja California: Inegi
Más de 12 mil asuntos laborales permanecían en trámite al cierre de 2025, mientras autoridades reconocen rezagos de hasta seis meses en la notificación de demandas a empleadores.
Tijuana BC.- Casi la mitad de los expedientes laborales abiertos en Baja California desde finales de 2020 permanecían en proceso de resolución al cierre de 2025, de acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
Durante el periodo se abrieron 26 mil 756 expedientes laborales en la entidad, según las cifras dadas a conocer en el el Registro Administrativo en Materia de Justicia Laboral Estatal (RALABE).
De ese total, 25 mil 737 fueron radicados formalmente en los órganos jurisdiccionales y en 19 mil 31 casos se admitió la demanda.
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Los expedientes
Asimismo, 700 expedientes fueron declarados incompetencia de los tribunales laborales, equivalente al 2.6% de los asuntos abiertos.
Los datos muestran que 13 mil 447 expedientes lograron ser solucionados entre finales de 2020 y 2025.
Sin embargo, al 31 de diciembre de 2025 permanecían en trámite 12 mil 534 expedientes, cifra equivalente al 46.8% de los casos abiertos durante el periodo.
Carga de asuntos pendientes
La mayor carga de asuntos pendientes corresponde a procedimientos ordinarios, señala el Inegi, con 8 mil 186 expedientes en proceso de resolución.
Le siguen los procedimientos paraprocesales con 3 mil 361 casos, los especiales individuales con 744, los de ejecución con 202 y los relacionados con huelga con 17.
El presidente del Tribunal Superior de Justicia del Estado de Baja California, Alejandro Isaac Fragozo López, señaló que una vez iniciado el procedimiento judicial los asuntos avanzan de manera regular.
Una vez que inicia el proceso, o sea, tienes 45 días en el centro de conciliación, de ahí te vas a sede judicial… Una vez que emplazan al patrón no tardan más de seis meses”
Afirmó.
Existe retraso en notificación de demandas
Sin embargo, reconoció que actualmente existe un retraso en la notificación de demandas a los empleadores.
Sí, tenemos un rezago alrededor de unos cuatro, unos 6 meses, yo creo, en cuanto a notificaciones”
Declaró.
Fragozo López precisó que ese rezago se concentra en la etapa posterior a la conciliación laboral.
Lo que sí hemos tardado es en notificar a los patrones que fueron demandados ante el Centro de Conciliación y que después el trabajador ejerció su derecho en sede judicial”
Explicó.
Deciden no presentar demanda tras conciliación
También indicó que algunos asuntos no llegan a la etapa judicial porque los trabajadores deciden no presentar una demanda después de la conciliación.
Es potestad del trabajador después de no conciliar, presentar o no la demanda en sede judicial… Si no la presentan, ahí se queda”
Señaló el presidente del Tribunal Superior de Justicia del Estado de Baja California
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